ADDETTO/A ALLE COLAZIONI HOTEL 4 STELLE �?? VICO EQUENSE �?? no alloggio

Contratto: tempo determinato

Nuove Frontiere Lavoro S. p.
A. - Agenzia per il Lavoro ( Aut.
Min. indeter. 13/I/.../03. 01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente: ADDETTO/A ALLE COLAZIONI HOTEL 4 STELLE – VICO EQUENSE – no alloggio STAGIONE ESTIVA 2025 Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2024, stiamo ricercando un/a addetto/a alle colazioni per una prestigiosa struttura alberghiera sita in penisola sorrentina.
La risorsa selezionata ha maturato esperienza, seppure breve, nella medesima mansione e si occuper dell’allestimento del buffet, interessandosi del riscaldamento e dell’esposizione delle paste da colazione importate dai fornitori esterni, del riordino della sala, dell’organizzazione della mise en place e dell’accoglienza degli ospiti.
Inoltre, si occuper della compilazione del manuale HACCP.
Requisiti necessari: - Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente, - Esperienza pregressa nella medesima mansione, - Conoscenza approfondita dell’HACCP.
Passione per l’ospitalit , gentilezza, riservatezza, capacit relazionali, spirito d’iniziativa, capacit di problem solving e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.
Si richiede: - Disponibilit immediata a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per l’intera stagione estiva 2025 – DA APRILE AD OTTOBRE, - Residenza o domicilio nei comuni limitrofi poiché non è offerto l’alloggio.
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato da aprile ad ottobre 2025.
Sede di lavoro: Vico Equense (NA).
Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum, specificando in oggetto: “ADD.
COLAZIONI.
VICO. 25” Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s. p. a. garantisce (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg.
UE 2016/679)

✔ Tempo pieno