BAGNINO/A - NO ALLOGGIO ESCLUSIVO BEACH CLUB ?? VICO EQUENSE
Nuove Frontiere Lavoro Spa
Vico Equense
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Azienda: NUOVE FRONTIERE LAVORO SPA Vico Equense
Nuove Frontiere Lavoro S. p.
A. - Agenzia per il Lavoro ( Aut.
Min. indeter. 13/I/.../03. 01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente: BAGNINO/A - NO ALLOGGIO ESCLUSIVO BEACH CLUB – VICO EQUENSE La risorsa selezionata, che è in possesso del brevetto di bagnino di salvataggio “mare” (MIP), si occuper di salvaguardare i bagnanti e di rispondere alle loro richieste, oltre che di supportare le attivit di riordino dello stabilimento balneare sia al mattino che a fine giornata.
Requisiti necessari: • Esperienza pregressa nella medesima mansione, preferibilmente maturata presso alberghi di lusso, • Brevetto di bagnino di salvataggio MIP, • Buona conoscenza della lingua inglese.
Buone capacit dialettiche, relazionali, di approccio al cliente, ottimo aspetto e cura della propria persona, capacit di rispondere efficacemente alle esigenze del cliente e flessibilit di fronte a situazioni impreviste, completano il profilo.
Si richiede: - Disponibilit a lavorare full time 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – da Giugno a fine Settembre 2025. - Residenza o domicilio in zone limitrofe poiché non è offerto alloggio.
Si offre: - Contratto a tempo determinato da Giugno a fine Settembre 2025.
Sede di lavoro: VICO EQUENSE (NA).
I Candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae indicando in oggetto “BAGNINO.
BEACH.
VICO”.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s. p. a. garantisce (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro.
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg.
UE 2016/679)
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