CHEF DE RANG �?? no alloggio HOTEL 4 STELLE �?? SANT�??AGNELLO STAGIONE ESTIVA 2025

Contratto: tempo determinato

Nuove Frontiere Lavoro S. p.
A. - Agenzia per il Lavoro ( Aut.
Min. indeter. 13/I/.../03. 01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente: CHEF DE RANG – no alloggio HOTEL 4 STELLE – SANT’AGNELLO STAGIONE ESTIVA 2025 Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando chef de rang per una prestigiosa struttura alberghiera sita in penisola sorrentina.
Le risorse scelte, che hanno maturato esperienza in sala presso alberghi o ristoranti di alto livello, si occuperanno di coordinare e supervisionare il proprio rango, di ricevere gli ospiti, della mise en place, di prendere le comande e di servire le pietanze ai tavoli, fornendo la massima attenzione e cura al cliente.
Requisiti necessari: - Diploma / laurea in settore affine o cultura equipollente, - Significativa esperienza nella medesima mansione, - Conoscenza fluente della lingua inglese, - Residenza o domicilio in zone limitrofe poiché non è offerto alloggio.
Buono standing, ottime doti comunicative e relazionali, ottima attitudine al lavoro in team, passione per l’ospitalit ed il servizio, cura del dettaglio, eleganza nel porsi e spirito di iniziativa completano il profilo.
L'hotel si trova nelle immediate vicinanze della stazione ferroviaria Circumvesuviana.
Si richiede: Disponibilit a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per l’intera stagione estiva 2025 – DA MAGGIO A NOVEMBRE.
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato da maggio a novembre 2025.
Sede di lavoro: Sant’ Agnello (NA).
Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum, specificando in oggetto: “CHEF.
RANG.
ST.
AGN. 25”.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s. p. a. garantisce (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg.
UE 2016/679)

✔ turni