CAMERIERE/A DI SALA RESORT 4 STELLE ?? PIANO DI SORRENTO STAGIONE ESTIVA 2025
Nuove Frontiere Lavoro Spa
Piano di Sorrento
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Azienda: NUOVE FRONTIERE LAVORO SPA Piano di Sorrento
Nuove Frontiere Lavoro S. p.
A. - Agenzia per il Lavoro ( Aut.
Min. indeter. 13/I/.../03. 01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente: CAMERIERE/A DI SALA RESORT 4 STELLE – PIANO DI SORRENTO STAGIONE ESTIVA 2025 Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando cameriere/a di sala per una struttura alberghiera sita a Piano di Sorrento.
La risorse scelta, che ha maturato esperienza, seppure breve, nella medesima mansione, si occuper dell'accoglienza degli ospiti, della gestione della sala e del servizio ai tavoli.
Requisiti necessari: - Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente, - Esperienza pregressa nella medesima mansione.
La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
Ottime capacit dialettiche, spiccate capacit relazionali, di ascolto ed operative, passione per l’ospitalit ed il servizio, flessibilit e forte motivazione completano il profilo.
Si richiede: Disponibilit a lavorare full time – su turni, anche sabato e domenica – per la prossima stagione estiva 2025 (da Maggio ad Ottobre).
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato da Maggio ad Ottobre 2025, vitto e alloggio.
Sede di lavoro: Piano di Sorrento (NA).
Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum alla mail indicata, specificando in oggetto: “CAM.
SALA.
PIAN.
SORR. 25”.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s. p. a. garantisce (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg.
UE 2016/679)
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