OPERATORE RECRUITING

La nostra azienda è alla ricerca di un operatore call center con esperienza nel settore del recruiting. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, esperienza nella gestione delle chiamate e una profonda conoscenza delle tecniche di reclutamento.

Responsabilità:

Gestire le chiamate in entrata e in uscita relative al processo di reclutamento.
Fornire informazioni dettagliate sui ruoli aperti e sul processo di selezione.
Pre-screening dei candidati e organizzazione degli appuntamenti per i colloqui.
Mantenere aggiornato il database dei candidati.
Collaborare con il team HR per ottimizzare le strategie di reclutamento.
Requisiti:

Almeno 2 anni di esperienza come operatore call center nel settore del recruiting.
Ottime capacità di comunicazione e ascolto.
Capacità di lavorare in un ambiente veloce e orientato agli obiettivi.
Conoscenza dei principali software di gestione delle chiamate e dei database dei candidati.
Capacità di risolvere problemi e di lavorare in team.
Benefici:

Retribuzione competitiva e bonus basati sulle performance.
Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
Ambiente di lavoro supportivo e orientato al team.
Tutte le informazioni personali saranno trattate con la massima riservatezza.

Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura. In bocca al lupo!