HR Administration & Payroll Manager – Roma

Descrizione azienda


VO Ihotels è la catena alberghiera del Gruppo Alpitour.

Con una collezione di 26 strutture ha lambizione di riportare lospitalità del Made in Italy ai massimi livelli, focalizzandosi su qualità, professionalità e rispetto delle tradizioni e dell'ambiente. Di vocazione principalmente leisure, ha resort negli angoli più belli della Sardegna, Sicilia, Puglia, Calabria e sulle spiagge più incontaminate del Madagascar, Capo Verde e Zanzibar.

Per il segmento luxury, ha da poco dato vita a V Retreats, l'esclusiva linea di hotel di charme in Italia, scelti per il valore storico, culturale e artistico e destinati a un pubblico nazionale e internazionale, amante della bellezza e del nostro Paese.

Essentia è il nuovo format di ospitalità pensato per chi cerca il relax e lequilibrio tra corpo e mente attraverso attività ed esperienze legate al territorio. Location uniche, di medie dimensioni che assicurano un ambiente raccolto e un servizio accurato.


Posizione


Per la nostra sede di Roma stiamo cercando una/un HR Administration & Payroll Manager .

La/ Il candidata/o ideale in riporto gerarchico alla Direzione Risorse Umane dovrà assicurare il corretto flusso del processo amministrativo legato al personale assunto, dallassunzione allemissione del cedolino, fino alla reportistica necessaria al controllo e alla consuntivazione dei dati ai fini fiscali e di controllo.

Principali Responsabilità:


• Assicurare la correttezza di tutti i flussi amministrativi legati alla vita lavorativa del dipendente dalla assunzione alla cessazione


• Predisporre e gestire la contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro e le corrette comunicazioni obbligatorie


• Garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga mensili nei tempi stabiliti dallazienda


• Garantire il pagamento degli oneri fiscali e previdenziali e di tutte le attività legate al personale previste dalla attuale normativa del lavoro (F24/770/ CUD)


• Garantire la reportistica necessaria al controllo e alla previsione e consuntivazione dei dati relativi al costo del Personale


• Assicurare la corretta elaborazione della contabilità di chiusura contabile in collaborazione con il Controllo di Gestione e Amministrazione e Bilancio Aziendale


• Assicurare lelaborazione relativa alle prechiusure e dati statistici periodici richiesti dallazienda e da Enti esterni


• Assicurare di fornire nei tempi richiesti dalla legge tutte le informazioni necessari a definire le scoperture legate allassunzione di categorie protette , collaborare con la Direzione Risorse Umane nel coprire le scoperture e definire accordi con Ufficio del Lavoro preposto


• Assicurare lemissione delle procedure necessarie al corretto svolgimento dei processi relativi allamministrazione del personale della società, in relazione alle norme vigenti in materia e ai regolamenti aziendali


• Monitorare e supervisionare il lavoro di raccolta presenze da parte delle periferie prestando assistenza necessaria


• Supportare la Direzione Risorse Umane nella gestione di eventuali contenziosi giuslavoristici.



Requisiti



• Esperienza nel ruolo maturata in aziende di grandi dimensioni preferibilmente del settore turistico alberghiero o di aziende multilocalizzate e con forte utilizzo di lavoratori stagionali


• Ottima conoscenza delle tecniche di payrolling, nonché delle politiche e normative del lavoro


• Ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto di Excel


• Preferibile conoscenza del software INAZ Paghe- Hr - Presenze


• Preferibile conoscenza del CCNL Turismo Alberghi


• Ottime doti di problem solving, leadership, predisposizione al lavoro in team e approccio multitasking



Altre informazioni


Sede di lavoro Roma