BUSINESS DEVELOPER BRESCIA

Hai un talento per la vendita e il ti piace il contatto con le persone? La nostra azienda sta cercando proprio te!




📌 Chi siamo

In Eurofirms Group, siamo convinti che il vero successo di un’azienda parta dal benessere delle persone. Il nostro approccio People First è la chiave di ogni relazione: dai colleghi ai candidati, fino ai clienti che ci scelgono. Come leader nella gestione delle risorse umane, ci impegniamo quotidianamente a creare ambienti di lavoro dove ogni persona possa brillare, crescere e sentirsi apprezzata.

Fondata a Girona, Spagna, nel 1991, Eurofirms Group è oggi una delle aziende più influenti nel settore risorse umane, con un network di oltre 160 uffici in Europa e America Latina e un team di oltre 1. 500 collaboratori in tutto il mondo.



💼 Il ruolo

Come Sales Account, entrerai a far parte del nostro team di Brescia, con il compito di:

· Identificare nuove opportunità di business, attraverso attività di prospezione commerciale e networking;

· Gestione del portafoglio clienti, assicurando la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti acquisiti;

· Collaborazione con il team interno per rispondere alle esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate;

· Monitoraggio delle attività e dei risultati di vendita, con reportistica regolare;

· Sviluppo di strategie personalizzate per ogni cliente, al fine di raggiungere gli obiettivi di crescita aziendale.




🎯 Sei la persona giusta per noi se:




· Hai maturato esperienza di almeno 1/2 anni in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore delle risorse umane o dei servizi;

· Possiedi una forte attitudine commerciale, sei orientato/a agli obiettivi e hai un’ottima capacità di negoziazione;

· Ti piace costruire relazioni di fiducia con i clienti e lavorare con energia e proattività;

· Hai eccellenti doti comunicative, ascolti con empatia e sei in grado di proporre soluzioni innovative;

· Ami le sfide e sei pronto a portare il tuo contributo in un’azienda che mette le persone al centro




🌟 Siamo l’azienda giusta per te se:



• Il tuo approccio al lavoro è guidato da valori quali rispetto, trasparenza e responsabilità, i nostri pilastri.


• Hai voglia di abbracciare una nuova sfida ed essere parte attiva in un'azienda ambiziosa che vuole crescere dando fiducia e spazio alle persone per esprimersi


• Sei fan della collaborazione e del lavoro di squadra.


• Hai voglia di condividere idee, esperienze e professionalità per aiutarci a crescere e a costruire insieme la nostra realtà People First.


💼 Cosa ti offriamo:

CCNL Commercio. L'inquadramento e la retribuzione saranno valutato in base al profilo professionale, con possibilità di assunzione a tempo determinato o indeterminato, in linea con l'esperienza maturata.

Benefit: sono previsti buoni pasto, auto aziendale e possibilità di accedere a un piano Welfare trascorso un anno di permanenza con noi. Potrai godere di un giorno di smart working a settimana.




Sede di lavoro: Brescia




Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì con flessibilità oraria in entrata e in uscita.




Vuoi entrare a far parte di un team che mette le persone al centro?




Eurofirms è il posto giusto per te! Fai la differenza in un'azienda che valorizza davvero il contributo di ogni individuo. Candidati ora e scopri come puoi diventare parte del nostro successo!

Non vediamo l'ora di conoscerti. Inviaci il tuo CV oggi!


In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.




I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.