CAMERIERE/A

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate- General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’ Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’ Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’ Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.

L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4. 0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “ Matrice Tridimensionale G. A. S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4. 0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “ Cultura del Dato” e della Gestione ” Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4. 0 – Digital HR.

Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’ Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda





Chi siamo:


Selefor, società di consulenza HR leader nella selezione di profili specializzati, ricerca per una realtà di ristorazione punto di riferimento nel territorio del Cilento una nuova risorsa da inserire come Cameriere/a. Il locale si distingue per l’attenzione alla qualità del servizio, la selezione dei prodotti tipici cilentani e un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente, orientato al rispetto e alla valorizzazione di ciascunə.

Responsabilità Cameriere/a Cilento: servizio sala, accoglienza ospiti, cura del cliente








• Accogliere e assistere gli ospiti dal loro arrivo fino alla conclusione del pasto, garantendo una customer experience positiva e curata.








• Spiegare con chiarezza il menù e i piatti tipici cilentani, fornendo suggerimenti e gestendo eventuali richieste specifiche.








• Prendere le ordinazioni con attenzione e precisione, comunicando tempestivamente le esigenze particolari alla cucina.








• Gestire il servizio ai tavoli nel rispetto degli standard qualitativi del locale e delle norme di sicurezza e igiene alimentare.








• Collaborare con il team di sala e cucina per assicurare un servizio efficiente, coordinato e cortese.








• Effettuare la preparazione e il riordino dei tavoli, mantenendo pulizia e ordine negli spazi di lavoro.








• Occuparsi della cassa e delle operazioni di pagamento secondo le procedure interne.








• Promuovere un clima di gentilezza, rispetto e collaborazione, impegnandosi a garantire pari opportunità a tutti i colleghi e clienti.


Requisiti Cameriere/a Cilento: esperienza in sala, attenzione al cliente, spirito di squadra








• Diploma di scuola secondaria superiore (titolo preferenziale, non obbligatorio).








• Esperienza pregressa come cameriere/a, addettə alla sala o in ruoli analoghi nella ristorazione, anche stagionale.








• Ottime doti relazionali, cortesia, capacità di ascolto e di gestione del cliente.








• Spiccata attenzione ai dettagli, precisione e cura nella presentazione dei piatti.








• Propensione al lavoro di squadra e disponibilità a turni serali, festivi e weekend.








• Conoscenza delle basi di sicurezza alimentare e igiene nella ristorazione.








• Gradita la conoscenza di una seconda lingua (inglese, tedesco o francese) per interazione con clientela internazionale.








• Affidabilità, flessibilità e proattività completano il profilo ideale.


Offerta di lavoro Cameriere/a Cilento: crescita professionale, formazione, ambiente inclusivo








• Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile.








• Retribuzione commisurata all’esperienza e livello di responsabilità, integrata da benefit aziendali (buoni pasto, eventuali premi produttività, formazione interna).








• Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo, orientato al rispetto delle diversità e alla valorizzazione delle capacità individuali.








• Formazione continua sulle tecniche di servizio, sui prodotti tipici cilentani e sulle procedure di accoglienza e gestione cliente.








• Sede di lavoro: territorio del Cilento (provincia di Salerno); disponibilità richiesta per la stagione primavera-autunno con possibilità di proroga.








• Un contesto che promuove le pari opportunità, il benessere e il work-life balance per tutti i collaboratori e le collaboratrici.


Come candidarsi alla posizione di Cameriere/a Cilento

Se ti appassiona il mondo della ristorazione, il contatto con il pubblico e desideri lavorare in una realtà di qualità nei luoghi unici del Cilento, inviaci il tuo CV aggiornato evidenziando eventuali esperienze nella ristorazione, competenze linguistiche e motivazione.

Accogliamo con attenzione ogni candidatura, garantendo pari opportunità e valorizzazione delle diversità.

È gradita l’indicazione della disponibilità e dell’eventuale RAL attesa.

Unisciti a noi per offrire un’esperienza indimenticabile ai nostri ospiti nella cornice suggestiva del Cilento!