BAGNINO/A

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate- General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’ Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’ Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’ Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.

L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4. 0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “ Matrice Tridimensionale G. A. S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4. 0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “ Cultura del Dato” e della Gestione ” Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4. 0 – Digital HR.

Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’ Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda





Chi siamo:


Selefor, società di consulenza HR leader nel settore della selezione di personale qualificato, ricerca per una prestigiosa struttura turistico-ricettiva situata nel cuore del Cilento una nuova risorsa da inserire nel ruolo di Bagnino/a. L’ambiente di lavoro è caratterizzato da attenzione alla sicurezza, valorizzazione delle persone, rispetto delle diversità e impegno continuo per un clima di integrità, inclusività e collaborazione.

Responsabilità Bagnino/a Cilento: sorveglianza balneare, sicurezza clienti, assistenza in spiaggia o piscina







• Vigilare sull’area balneare per prevenire incidenti e garantire la sicurezza di tutte le persone presenti nell’area di competenza (spiaggia o piscina).







• Assistere clientə in caso di difficoltà, situazioni di pericolo o emergenze, applicando in modo tempestivo le tecniche di primo soccorso e salvataggio.







• Controllare quotidianamente le attrezzature di salvataggio e le dotazioni di sicurezza, garantendone l’efficienza e la corretta manutenzione.







• Fornire informazioni chiare su regolamenti balneari, comportamenti sicuri e rispetto degli spazi comuni.







• Collaborare con il team della struttura ricettiva per promuovere un’esperienza ospitale, rispettosa e attenta al benessere di tuttə.







• Segnalare tempestivamente al responsabile eventuali anomalie, situazioni di rischio o necessità di intervento.







• Mantenere pulizia ed ordine nell’area di sorveglianza e contribuire all’educazione ambientale della clientela.







• Partecipare a momenti di aggiornamento e formazione promuovendo la cultura della prevenzione e sicurezza.


Requisiti Bagnino/a Cilento: brevetto salvataggio, attenzione, capacità relazionali







• Possesso di brevetto per “ Assistente Bagnanti/bagnino” rilasciato da un ente riconosciuto e in corso di validità (requisito obbligatorio).







• Esperienza, anche breve, nel ruolo presso stabilimenti balneari, piscine, villaggi turistici o strutture ricettive (sarà considerato un plus).







• Conoscenza delle tecniche di primo soccorso e delle normative vigenti in materia di sicurezza balneare.







• Capacità di lavorare in autonomia, prontezza di riflessi e elevato senso di responsabilità.







• Ottime doti comunicative e predisposizione all’ascolto, con particolare attenzione alle esigenze di adulti, bambinə e persone anziane.







• Propensione a lavorare in squadra, affidabilità e disponibilità a turni, inclusi weekend e giorni festivi.







• Buona conoscenza della lingua italiana; gradita la conoscenza di una lingua straniera (inglese, tedesco o francese) per interazione con clientela internazionale.







• Energia, puntualità, flessibilità e reale interesse per il ruolo completano il profilo.


Offerta di lavoro Bagnino/a Cilento: ambiente inclusivo, crescita, stabilità







• Contratto di lavoro a tempo determinato per la stagione estiva, con possibilità di proroga o inserimento stabile in azienda.







• Retribuzione commisurata alla responsabilità e all’esperienza, affiancata da benefit (alloggio, buoni pasto, formazione specifica).







• Formazione continua su procedure di salvataggio, gestione emergenze e accoglienza personə ospiti.







• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al rispetto di ogni unicità, con un reale impegno verso il benessere degli/ delle operatori/ operatrici.







• Sede di lavoro: territorio del Cilento (provincia di Salerno), nelle strutture partner del nostro gruppo; richiesta presenza per la stagione primavera-autunno.







• Contesto che promuove il work-life balance e la valorizzazione delle competenze individuali.


Come candidarsi alla posizione di Bagnino/a Cilento

Se sei in possesso del brevetto di assistente bagnanti e desideri lavorare in una struttura seria e rispettosa, capace di valorizzare le tue competenze in un contesto naturale unico come il Cilento, inviaci il tuo curriculum aggiornato con l’indicazione del titolo abilitante e delle esperienze più rilevanti.

Valorizziamo ogni candidatura con attenzione e riservatezza, ponendo al centro trasparenza, equità, rispetto per ogni persona.

Segnala la tua disponibilità per i turni e la RAL attesa.

Unisciti al nostro team per offrire sicurezza e professionalità alle persone ospiti delle più belle località balneari del Cilento!