STAGE Lean Specialist
Xylem
Montecchio Maggiore
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Xylem Montecchio Maggiore
E’ possibile, qualora richiesto, poter svolgere un progetto di tesi connesso allo stage.
Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagista in attività legate al miglioramento continuo aziendale, attraverso l’applicazione delle metodologie Lean in ambito manufacturing.
Attività : Coordinamento di progetti cross-funcional di miglioramento in ambito Operation.
Obiettivo: migliorare sicurezza, qualità , produttività e lead-time dei processi ( Workshops/ Kaizens) Diffusione e promozione della cultura Lean all’interno del contesto aziendale ( Communication & Training) Redazione di reportistica periodica (es.
KPI, savings reporting, …) Coordinamento e pianificazione di cantieri/attività 5S in ambito produttivo e supporto all’implementazione delle azioni di miglioramento suggerite dai team di lavoro ( Just- Do- It / Point Kaizen) Percorso di formazione continua: Yellow Belt e training on the job Gestione del sistema aziendale del suggerimenti Esempi di progetti (per progetto di tesi): Cantieri 5S Bilanciamento di una linea di assemblaggio Waste Walk, Spaghetti Chart, Mappature di Processo per identificare e implementare opportunità di miglioramento all’interno di un processo Ottimizzazione lead-time e inventory turn del materiale Requisiti: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria gestionale, statistica, matematica o affini Ottime capacità comunicative e relazionali Orientamento all'obiettivo Predisposizione al lavoro di team Attitudine ‘positiva ed energetica’ Accept challenges Esempi di progetti: Cantieri 5S Bilanciamento di una linea di assemblaggio Waste Walk, Spaghetti Chart, Mappature di Processo per identificare e implementare opportunità di miglioramento all’intrerno di un processo Ottimizzazione lead time e inventory turn materialeCONTRATTO: Stage 6 mesi Rimborso spese (510-720 euro mese) + mensa gratuitaLOCATION: Montecchio Maggiore (VI) Ti offriamo più di un semplice "lavoro Sviluppo professionale - Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti.
Ricompense totali - Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale.
Watermark - Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti.
I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua.
Network – I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT+ e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori.
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