Software Engineer – PLC

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.


Tor - Recruitment & HR Consulting( Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura d

💼AUTOMATION ENGINEER - SVILUPPATORE SOFTWARE - PROGRAMMATORE PL Ccon +4 anni di esperienza nel ruolo per realtà aziendale operante nel settore dell'impiantistica / automazione industriale di Reggio Emilia.

Attività:

La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:



• Gestione della commessa e relazione con il cliente in termini di attività, tempistiche;


• Programmazione PLC e software di automazione


• Formazione dei colleghi junior;


• Predisposizione di reportistica tecnica.


• Risponde alla proprietà





• Diploma / Laurea Tecnica (elettronica, informatica, automazione


• Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo di Programmatore PLC – Automation Engineer e maturati nel settore dell’automazione / macchinari industriali;


• Disponibilità a trasferte (30% circa del tempo)


• Conoscenza di Siemens S/ e/o altri sistemi di programmazione.


• Metodo, teamworking, capacità di risolvere problemi in modo rapido e anche creativo



Lavoropiù S. p. a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.