Responsabile Risorse Umane
Michael Page International Italia S.r.l.
Como
35
Discreto
help
thumb_up Mi piace
Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Michael Page International Italia S.r.l. Como
In quasi un secolo di storia, l'azienda si è distinta nella realizzazioni di importanti opere nei settori residenziale, alberghiero e commerciale.
Job Description Amministrazione delle paghe e gestione del personale: Controllare il team di addetti alla gestione delle pagheassicurare l'insieme delle affiliazioni alle varie casse e dichiarazioni dei contributi; monitorare l'elaborazione delle paghe dei dipendenti realizzate da un collaboratore esterno; gestire le mancate presenze (ferie pagate, malattie, assenze varie, ecc. ); garantire gli adempimenti fiscali e presidenziali; garantire il rapporto con gli enti sociali; controllare la stesura delle dichiarazioni sociali e legali (formazione, apprendistato, disabili, ecc); assicurare la corretta applicazione del contratto collettivo; realizzazione di resoconti sociali, massa salariale, indagini, controllo dell'organico e dei posti di lavoro; garantire la stesura di report di monitoraggio del personale; analisi del costo del lavoro e gestione del budget del personale. supervisione delle paghe e della gestione del personale; gestione dei rapporti con il medico competente e pianificazione delle visite obbligatorie annuali Politica salariale:armonizzazione della griglia dei salariassicurare la gestione operativa delle retribuzioni dirette e indirette, individuali e collettive, oltre che il monitoraggio dell'applicazione di tale politicavalutazione delle performance Aspetti giuridici:applicazione del diritto del lavoro e della convenzione collettivaredigere i contratti di lavoro e le eventuali clausole addizionali Formazione:elaborazione del piano di formazione in conformità con la strategia aziendaleideare, elaborare, creare, realizzare il piano di formazioneottimizzare i finanziamenti Reclutamento: individuazione e contatto con i potenziali candidati; definizione e realizzazione dei colloqui per la selezione dei candidati; redazione di contratti; gestione delle uscite: dimissioni, licenziamenti, transazioni Competenze ed esperienza Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 8/12 anni di esperienza nella funzione HR di realtà di medie dimensioni, ha solide conoscenze della normativa del lavoro italiana, ed è una persona abituata ad un elevato grado di operatività .
Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera. #J-18808- Ljbffr
✔ Michael Page International Italia S.r.l.