Responsabile HR - Settore Benessere

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.



Azienda attiva nel settore benessere seleziona un/una Responsabile Risorse Umane da inserire all’interno dell’organico.


La figura avrà un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo al benessere organizzativo e alla crescita delle persone, in linea con i valori aziendali.


Mansioni principali:





• Coordinamento dell’intero ciclo di selezione (ricerca, screening, colloqui, inserimento)



• Definizione dei piani di formazione, affiancamento e aggiornamento del personale



• Supporto alla direzione nella pianificazione e gestione delle risorse interne



• Monitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative orientate al benessere del team



• Gestione documentale e amministrativa del personale (contratti, presenze, scadenze)



• Supervisione dei processi di valutazione delle performance e sviluppo carriera.




Requisiti:





• Diploma o laurea in ambito umanistico, psicologico o giuridico



• Esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente in contesti dinamici



• Capacità di ascolto, leadership e comunicazione efficace



• Conoscenza dei principali strumenti HR e gestionali



• Interesse per i temi legati al benessere organizzativo




Offerta:



Contratto a tempo determinato full-time

Percorsi formativi interni e reali possibilità di crescita professionale a carico dell'azienda.