Responsabile di Reparto

Piessepi Consulting S. r. l. operante nella consulenza aziendale in People, Sustainability, Performance, su incarico di propria azienda cliente, leader mondiale nella progettazione, produzione e vendita di componenti elettromeccanici per l’industria automobilistica, certificata IATS e in forte crescita sia per il fatturato che per le nuove competenze che vengono inserite nell’organizzazione, sta ricercando una figura di:

RESPONSABILE DI REPARTO AD ALTA AUTOMAZIONE


( Responsabile di Reparto e Cablaggi)



Per potenziare il Reparto Assemblaggio del prodotto finito, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Reparto, che si occupi di coordinamento, gestione e supervisione del personale del reparto, composto da 150 addetti che operano a ciclo continuo su tre turni di lavoro.
La figura ricercata riporterà, direttamente al Product Manager.


Nello specifico, si occuperà di svolgere le seguenti attività:





• Supervisione e coordinamento delle attività del reparto e delle funzioni presenti: controllo qualità, manutenzione, programmazione della produzione;


• Pianificazione, controllo e gestione dei turni e delle sostituzioni dei colleghi assenti tenendo conto delle specifiche limitazioni di idoneità lavorativa degli addetti;


• Garanzia dell’efficienza e della qualità del lavoro e l’applicazione degli standard qualitativi richiesti;


• Garanzia dell’avanzamento delle lavorazioni e il rispetto delle tempistiche assegnate;


• Gestione quotidiana delle problematiche relazionali e organizzative presenti nel reparto favorendo il mantenimento di un ottimo clima lavorativo ed il rispetto delle policy presenti, in accordo con la funzione HR.





• Diploma e/o Laurea triennale/specialistica in Ingegneria o cultura equivalente;


• Pregressa esperienza nei seguenti settori: bianco–elettrodomestici, automotive, elettromedicale;


• Esperienza in realtà produttive di medie dimensioni che operano con assemblati o impianti con componenti meccanici/elettrici/elettronici (preferibile);


• Conoscenza e applicazione di sistemi di organizzazione della produzione che richiedono elevati standard di qualità (nice to have);


• Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;


• Soft skills: capacità di lavoro in team e di gestione dei conflitti, leadership e team building, ottime doti relazionali e comunicative, problem solving.


Sede di lavoro: Reggio Emilia/ Modena.


Tipologia di contratto e salary package: È previsto un inserimento con contratto a tempo indeterminato e condizioni retributive migliorative rispetto a quelle di provenienza e in grado di soddisfare candidature qualificate. CCNL Metalmeccanico Industria.




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Siamo un gruppo di professionisti, ciascuno con oltre 20 anni di esperienza maturata nell’ambito delle risorse umane, dell’organizzazione aziendale, della digitalizzazione dei processi e della logica di sostenibilità presso aziende private, consorzi e pubblica amministrazione.
Siamo uniti da un’autentica passione per il lavoro, da una grande energia e da una mission comune: affiancare le imprese nei processi di crescita, evoluzione e cambiamento, affrontando in maniera integrata i temi delle persone, della sostenibilità e della performance.
Persone, Sostenibilità e Performance per noi sono imprescindibili; per questo li abbiamo scritti nel nostro stesso nome e sono i temi su cui si fonda la nostra impresa che vede le persone al centro, agisce secondo una logica sostenibilità, per ottenere le migliori performance.
La nostra storia, i nostri valori e i nostri risultati parlano per noi, dicono chi siamo.


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