Recruiter ottimo inglese

Manpower ricerca per importante realt di settore un Talent Acquisition Specialist per supportare le iniziative di assunzione in Italia e in Europa.
Attivit : Responsabile della ricerca, selezione, organizzazione dei colloqui e collaborazione con i manager per coprire le posizioni aperte in Italia e in altre aree d’ Europa.
Eseguire strategie di ricerca, tra cui valutazione e selezione di candidati interni ed esterni, ricerca diretta e networking, recruiting online e altre tecniche a basso costo o gratuite.
Costruire e mantenere partnership strategiche con organizzazioni interne ed esterne per identificare e attrarre una rosa inclusiva di candidati.
Collaborare con i leader aziendali e i partner HR per guidare le selezioni e negoziare le offerte economiche.
Partecipare a eventi e rappresentare l’azienda in fiere e altri eventi di recruiting, se necessario.
Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci basate sul feedback dei leader aziendali e dei team di selezione.
Collaborare con i manager e i partner aziendali per garantire che i requisiti e le aspettative delle posizioni siano chiari e che i candidati siano valutati secondo standard adeguati.
Garantire che le descrizioni delle posizioni siano di alta qualit e accurate.
Requisiti: Laurea.
Esperienza pregressa di almeno 6 mesi/ 1 anno come Talent Acquisition presso un’azienda multinazionale, oppure come Recruiter presso APL.
Fluente in inglese, sia scritto che parlato (c1/c2).
L’uso attivo di un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) è un plus.
Capacit dimostrata di gestire e portare a termine il lavoro in autonomia.
Conoscenza fluente delle applicazioni Microsoft Office, inclusi Word, Excel e Power Point.
SEDE: Roma, ORARIO: FULL TIME (lun- ven) 9. 00 - 18. 00, RAL: 27. 000 euro - 29. 000 euro (+ buoni pasto), TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto di 12 mesi in somministrazione vetrinabakeca