Operaio Add Alla Forgia Apprendistato

Gi Group spa, ricerca FORGIATORE per azienda cliente di Torino La risorsa inserita ricoprir il ruolo di addetto alla forgiatura a caldo mediante presse oleodinamiche, magli e manipolatori.
Gestione trattamenti termici.
Il candidato/a selezionato/a si occuper di forgiatura, lavorazione e finitura di componenti acciaio, sar responsabile dell'operativit delle macchine di forgiatura, della manutenzione di base e del controllo qualit dei pezzi prodotti.
Avr un ruolo chiave nel garantire la produzione in linea con gli standard di qualit e di produttivit dell'azienda.
Si offre: contratto iniziale determinato o apprendistato, successiva proroga a tempo indeterminatocontratto full time, inizialmente dalle 8 alle 17 con un’ora di pausa pranzo, successivamente quando si acquisir autonomia verr introdotto il lavoro su turnigiorni di lavoro: dal lunedì al venerdìlivello di inserimento commisurato alla juniority/seniority nel ruoloCCNL metalmeccanico industria Sede di lavoro: TORINO Requisiti preferenziali: Esperienza pregressa in un ruolo simile.
Conoscenza delle tecniche di forgiatura.
Capacit di lavorare in team.
Disponibilit a lavorare su turni.
Buona manualit e precisione.
Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro.
Buona predisposizione a lavorare in ambiente con alte temperature.
Lettura disegno tecnico.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
Gigroupholding.
It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
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P.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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