Offerta di lavoro per Mobile App Developer- Roma

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate- General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’ Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’ Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’ Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.

L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4. 0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “ Matrice Tridimensionale G. A. S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4. 0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “ Cultura del Dato” e della Gestione ” Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4. 0 – Digital HR.

Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’ Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda





Chi siamo:

Selefor è leader nella consulenza HR e nella trasformazione digitale, impegnata nello sviluppo di soluzioni innovative per clienti di diversi settori. Promuoviamo team multidisciplinari, inclusivi e orientati al futuro. Selezioniamo per una prestigiosa azienda una/un Mobile App Developer appassionato/a di tecnologia mobile, con attenzione all’esperienza utente e al continuo aggiornamento in ambito app iOS/ Android.
Responsabilità Mobile App Developer – Sviluppo Applicazioni Mobile, UX/UI e Innovazione Digitale



• Progettare, sviluppare e rilasciare applicazioni mobile native e ibride (iOS e Android) garantendo elevati standard di qualità, affidabilità e sicurezza.



• Collaborare con UX/UI designer, backend developer e stakeholder di progetto per trasformare requisiti funzionali in soluzioni mobile moderne, intuitive e scalabili.



• Ottimizzare prestazioni, accessibilità e compatibilità delle app con device e sistemi operativi differenti, assicurando un’esperienza d’uso coinvolgente e inclusiva.



• Gestire la pubblicazione su App Store e Google Play, inclusi aggiornamenti, testing e troubleshooting.



• Adottare un approccio Agile/ Scrum, partecipando attivamente a code review, pianificazione sprint e continuous integration.



• Rimanere aggiornato sulle best practice e sulle evoluzioni tecnologiche del mondo mobile, condividendo conoscenze con il team.



• Ruolo: Questa figura svilupperà l'applicazione per la guida interattiva museale e le applicazioni per i medici (gestione appuntamenti, trascrizione, anagrafica). Dovrà essere in grado di integrare le funzionalità vocali (TTS/ASR), i modelli LLM per la personalizzazione e le API di backend.



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Requisiti Sviluppatore/trice App Mobile – Competenze Tecniche, Esperienza Mobile, Sviluppo iOS/ Android



• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni, Matematica o discipline affini.



• Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni mobile native ( Swift/ Kotlin) e/o ibride ( Flutter, React Native).



• Conoscenza dei principali framework e SDK mobile per iOS e Android.



• Esperienza nell’integrazione di servizi REST API, gestione di database locali (SQ Lite/ Realm) e implementazione di architetture MVVM, Redux o simili.



• Familiarità con principi di responsive design, accessibilità digitale e linee guida di Human Interface/UI Material Design.



• Padronanza degli strumenti di versionamento ( Git), workflow CI/CD e ambienti di sviluppo ( Xcode, Android Studio).



• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di ulteriori lingue è considerata un plus.



• Precisione, problem solving, capacità di apprendimento continuo, sensibilità alla diversità e lavoro di squadra.


Competenze Gradite Mobile Developer – API, Cloud, Sicurezza, Certificazioni



• Esperienza con push notification, mobile analytics e sistemi di autenticazione (O Auth, OpenID Connect).



• Integrazione di servizi cloud ( Firebase, AWS Amplify, Azure Mobile Apps).



• Conoscenza degli standard di sicurezza mobile e privacy secondo GDPR.



• Certificazioni professionali in ambito mobile development, cloud o Agile costituiscono titolo preferenziale.



• Partecipazione a progetti open source, hackathon o esperienze in startup innovative sono considerate un valore aggiunto.



• Competenze Chiave: Sviluppo ibrido ( React Native, Flutter) o nativo ( Swift/ Kotlin) per iOS e Android, UI/UX mobile design, integrazione di API REST, gestione dello stato delle app e familiarità con l'uso di SDK per l'AI su mobile.



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Offerta Sviluppatore/trice App Mobile – Contratto, Smart Working, Crescita Professionale e Inclusione



• Contratto a tempo determinato/indeterminato e RAL in linea con competenze ed esperienza.



• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo, flessibile, in una realtà votata all’innovazione e alla crescita delle persone.



• Sede a Roma con possibilità di smart working parziale e orari flessibili.



• Percorsi di formazione continua, mentorship, supporto per certificazioni e partecipazione ad eventi tech di settore.



• Benefit aziendali, attenzione al benessere personale e coinvolgimento su progetti digital a respiro internazionale.


Candidatura Mobile App Developer – Diversità, Inclusione e Pari Opportunità
Invia il tuo CV aggiornato e una lettera motivazionale in cui descrivi le tue principali app mobile realizzate, i risultati raggiunti e le tue aspettative di crescita.
Le selezioni sono rivolte a tutte le persone, secondo i principi di pari opportunità, inclusione e rispetto delle diversità, senza discriminazione di genere, età, orientamento, etnia o esperienza, secondo la normativa vigente (leggi 903/77, 125/91, D. Lgs 215/03, 216/03).