Offerta di lavoro per QA Engineer / Tester- Roma

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate- General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’ Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’ Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’ Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.

L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4. 0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “ Matrice Tridimensionale G. A. S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4. 0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “ Cultura del Dato” e della Gestione ” Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4. 0 – Digital HR.

Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’ Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda





Chi siamo:

Selefor è punto di riferimento nella consulenza HR e nella trasformazione digitale, con focus su innovazione tecnologica e soluzioni avanzate di Intelligenza Artificiale. Lavoriamo con aziende leader e progetti mission-critical in ambito software, NLP e AI. Per rafforzare il team di una prestigiosa azienda a Roma, siamo alla ricerca di una/un QA Engineer / Tester che contribuisca in modo chiave alla qualità delle piattaforme digitali, servizi AI e prodotti software di nuova generazione.
Responsabilità QA Engineer – Controllo Qualità Software, Testing Automated & Manual, Processi Dev Ops



• Progettare, implementare ed eseguire test funzionali, regressione, integrazione, performance, sicurezza e usabilità per prodotti software e soluzioni AI.



• Scrivere test case e definire piani di test su piattaforme web, mobile, cloud e sistemi enterprise, collaborando con gli sviluppatori per garantire standard qualitativi elevati.



• Automatizzare scenari di test utilizzando framework di testing moderni (J Unit, Selenium, Cypress, Py Test, ecc. ), migliorando l’efficienza e la copertura dei processi QA.



• Gestire il bug tracking dall’identificazione alla risoluzione, assicurando tracciabilità tramite strumenti come Jira, Test Rail, X Ray o analoghi.



• Partecipare all’analisi dei requisiti, validando la conformità delle soluzioni e supportando la stesura della documentazione di testing secondo le best practice.



• Collaborare con team cross-funzionali (dev, product, data, AI, business) per l’integrazione di pipeline CI/CD e lo sviluppo di una cultura Dev Ops orientata alla qualità.



• Monitorare le soluzioni post-rilascio, elaborando report dettagliati, analisi di qualità e suggerimenti per il miglioramento continuo del prodotto.



• Ruolo trasversale: Fondamentale nella trasformazione digitale dei nostri clienti, con focus su software AI-driven, automazione QA, scalabilità cloud e esperienze utente di alto livello.



• Ruolo: Questa figura sarà fondamentale per garantire la qualità di tutti i prodotti. Sarà responsabile della definizione e esecuzione dei piani di test (manuali e automatizzati) per i bot vocali (accuratezza NLU, flussi conversazionali), le app (funzionalità, integrazione, user experience), il CRM e, soprattutto, la precisione dei modelli vocali (ASR/TTS) e delle funzionalità AI nelle app mediche.



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Requisiti QA Engineer – Competenze Tecniche Testing Software, Automazione QA, Dev Ops



• Laurea/diploma tecnico in Informatica, Ingegneria, Matematica, o discipline STEM affini.



• Esperienza di almeno 2 anni in attività di quality assurance e testing su prodotti software complessi, preferibilmente in ambito enterprise o AI.



• Competenza su strumenti di automazione testing (es. Selenium, Cypress, Robot Framework, Playwright, Py Test o simili).



• Conoscenza di pratiche di Continuous Integration & Continuous Deployment (CI/CD) e version control ( Git, Git Lab, Git Hub Actions).



• Esperienza con sistemi di bug tracking, test management e reporting ( Jira, Test Rail, X Ray).



• Competenza base in almeno un linguaggio di scripting/programmazione ( Python, Java, Java Script o analogo).



• Conoscenza delle principali metodologie di test: TDD, BDD, black box, white box, test di carico e sicurezza.



• Attitudine al problem solving, attenzione ai dettagli, organizzazione, collaborazione efficace e apertura alla diversità.



• Buona conoscenza di italiano e inglese, sia scritto che orale.



• Competenze chiave: Quality Assurance, Software Test Automation, Manual Testing, Bug Tracking, CI/CD, Dev Ops, Web/ Mobile Testing.


Competenze Gradite QA Engineer – Testing AI, Sicurezza, Cloud QA, Tool Open Source



• Esperienza di test su sistemi AI, NLP, machine learning o chatbot.



• Competenze di API testing ( Postman, SoapUI) e validazione microservizi.



• Familiarità con tools di sicurezza (OWASP ZAP, Burp Suite) e test su infrastrutture cloud (AWS, Azure, GCP).



• Certificazioni ISTQB, QA, Dev Ops, cloud computing o sicurezza software. Partecipazione a community, progetti open source, hackathon o challenge QA.



• Competenze Chiave: Metodologie di test software (funzionali, integrazione, regressione), automazione dei test (es. Selenium, Appium, Postman), gestione dei bug ( Jira), capacità di testare interfacce vocali e sistemi AI.



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Offerta QA Engineer – Contratto, Professional Growth, Formazione Continua



• Contratto a tempo determinato/indeterminato con RAL commisurata al profilo ed esperienza.



• Ambiente di lavoro inclusivo, multidisciplinare e digitale, con team eterogenei su progetti AI avanzati.



• Sede a Roma e possibilità di smart working flessibile.



• Formazione continua, mentoring, crescita in carriera, certificazioni e partecipazione ad eventi tech QA/AI.



• Benefit aziendali, attenzione al benessere personale e work-life balance.


Candidatura QA Engineer – Inclusione, Pari Opportunità e Diversity
Invia il tuo CV aggiornato e una lettera motivazionale, evidenziando progetti QA/test più rilevanti, strumenti utilizzati e la tua esperienza nel miglioramento della qualità software.
La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, valorizzazione delle differenze e inclusione, secondo le normative vigenti (leggi 903/77, 125/91, D. Lgs 215/03, 216/03).