JUNIOR CYBER SECURITY

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate- General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’ Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’ Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’ Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.

L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4. 0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “ Matrice Tridimensionale G. A. S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4. 0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “ Cultura del Dato” e della Gestione ” Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4. 0 – Digital HR.

Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’ Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda





Chi siamo:

Selefor, società di consulenza HR specializzata nella ricerca e selezione di talenti ICT, seleziona per una realtà tecnologica in espansione una persona Junior Cyber Security da inserire nel team dedicato alla sicurezza informatica. Offriamo un ambiente inclusivo, dinamico, con attenzione alla valorizzazione delle competenze e al rispetto delle diversità.
Responsabilità Junior Cyber Security: sicurezza IT, monitoraggio, prevenzione rischi


• Collaborare nell’implementazione di politiche, procedure e soluzioni volte alla protezione dei dati e dei sistemi informatici aziendali.


• Supportare nelle attività di monitoraggio costante degli endpoint e della rete aziendale, rilevando e segnalando possibili vulnerabilità e anomalie di sicurezza.


• Contribuire all’analisi degli incidenti di sicurezza informatica e nella gestione delle relative azioni correttive.


• Partecipare all’aggiornamento e upgrade di software, sistemi antivirus, firewall e altre tecnologie di difesa informatica.


• Affiancare i colleghi senior nella redazione della documentazione tecnica, nei report e nelle attività di audit di cyber security.


• Collaborare attivamente nella sensibilizzazione del personale tramite campagne interne di sicurezza, simulazioni di phishing e formazione continua.


• Garantire il rispetto delle normative in materia di privacy, GDPR, e dei protocolli di sicurezza informatica previsti dall’azienda.

Requisiti Junior Cyber Security: competenze informatiche, conoscenza sicurezza IT, soft skill


• Laurea triennale o diploma in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline tecnico-scientifiche affini.


• Familiarità con sistemi operativi Windows/ Linux, basi di networking (TCP/IP, VPN, firewall) e principi base di cyber security.


• Conoscenza anche teorica delle principali minacce informatiche e delle best practice in materia di sicurezza IT.


• Buona attitudine al lavoro in team, problem solving, affidabilità e precisione nell’esecuzione dei task assegnati.


• Desiderio di apprendere e approfondire soluzioni innovative di cyber security, con spirito proattivo e curiosità tecnologica.


• Buona conoscenza della lingua italiana; gradita conoscenza di base dell’inglese tecnico.


• Sensibilità verso l’etica professionale, i temi di inclusione e attenzione nella gestione di dati sensibili.

Offerta di lavoro Junior Cyber Security: formazione, crescita, benessere


• Contratto a tempo determinato o apprendistato con reali prospettive di stabilizzazione in azienda.


• Retribuzione allineata al livello junior, con possibilità di crescita e premi al raggiungimento di obiettivi specifici.


• Ambiente di lavoro orientato alla formazione continua, alla valorizzazione del talento e alla crescita professionale e personale.


• Accesso a corsi di aggiornamento, laboratori di cyber security, formazione specialistica e certificazioni di settore.


• Benefit aziendali e flessibilità oraria dove possibile.

Come candidarsi alla posizione Junior Cyber Security
Invia il tuo curriculum aggiornato, descrivendo esperienze universitarie, di stage o personali in ambito ICT/cyber security, competenze tecniche e motivazione al ruolo.
Sono apprezzate certificazioni, referenze, attestati di corsi e partecipazioni a progetti o CTF.
Tutte le candidature saranno valutate secondo criteri di pari opportunità e nel pieno rispetto della diversità e dell’inclusività.
Segnala la tua disponibilità, eventuali preferenze e aspettative di crescita nella candidatura.