SALES CONSULTANS SOFTWARE

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate- General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’ Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’ Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’ Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.

L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4. 0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “ Matrice Tridimensionale G. A. S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4. 0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “ Cultura del Dato” e della Gestione ” Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4. 0 – Digital HR.

Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’ Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda





Chi siamo:

Selefor, società di consulenza HR leader nella ricerca di profili specializzati, seleziona per una software house italiana in rapida espansione, punto di riferimento nello sviluppo di soluzioni software digitali per l’edilizia e l’industria, una nuova figura da inserire come Sales Consultant Software. L’azienda valorizza innovazione, formazione continua e un ambiente professionale collaborativo dove diversità e talento vengono sostenuti.
Responsabilità Sales Consultant Software: consulenza commerciale, acquisizione clienti e strategie di vendita


• Condurre attività di vendita consulenziale per soluzioni software verticali, identificando le effettive esigenze delle aziende clienti nei settori edilizia e costruzioni.


• Gestire il ciclo completo di vendita: prospecting, identificazione opportunità, dimostrazioni prodotto, redazione offerte, negoziazione e chiusura contratti.


• Sviluppare nuovi contatti commerciali e ampliare il portafoglio clienti attraverso azioni di networking, cold calling, eventi di settore e digital marketing.


• Mantenere relazioni solide e di lungo periodo con clienti acquisiti, monitorando la customer satisfaction e proponendo soluzioni di up-selling/cross-selling.


• Analizzare il mercato di riferimento e i competitor, proponendo strategie di sviluppo commerciale innovative sul territorio nazionale.


• Supportare il team tecnico nella raccolta di requisiti e nella customizzazione delle soluzioni software sulla base delle specificità dei clienti.


• Partecipare a fiere, eventi e webinar specialistici, presentando le soluzioni software aziendali.


• Garantire la reportistica commerciale, aggiornando puntualmente il CRM aziendale e contribuendo al forecast delle vendite.

Requisiti richiesti Sales Consultant Software: esperienza in vendita software, competenze digitali e relazionali


• Diploma o laurea in discipline economiche, informatiche, gestionali o equivalenti.


• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli commerciali B2B in ambito software, IT, digital o servizi tecnologici.


• Ottima capacità di ascolto attivo, negoziazione e gestione trattative complesse.


• Competenze nella presentazione di soluzioni software (preferibile conoscenza di software gestionali, ERP, CRM, BIM, soluzioni per l’edilizia).


• Padronanza di strumenti digitali per la vendita (CRM, piattaforme di lead generation, suite Office, videoconferenze).


• Spiccata attitudine al lavoro per obiettivi, resilienza e motivazione alla crescita costante.


• Ottime capacità comunicative, di relazione interpersonale e lavoro in team.


• Preferibile la conoscenza della lingua inglese tecnica.


• Autonomia negli spostamenti sul territorio italiano; patente B.

Offerta di lavoro Sales Consultant Software: settore innovativo, crescita, benefit e smart working


• Retribuzione fissa + variabile, commisurata a risultati, più benefit aziendali (buoni pasto, welfare, premi produzione).


• Formazione costante su tecniche di vendita digitale, software per l’edilizia, metodologie innovative.


• Ambiente di lavoro digitale, inclusivo e meritocratico, con possibilità di smart working parziale (modalità ibrida).


• Percorsi di crescita manageriale e sviluppo commerciale all’interno di un’azienda leader nel settore software.


• Sede principale: Roma; possibilità di muoversi sul territorio nazionale.


• Cultura aziendale orientata a valorizzazione delle persone, diversità, pari opportunità e work-life balance.

Come candidarsi alla posizione Sales Consultant Software
Se hai passione per il mondo digitale, energia commerciale e desideri contribuire alla trasformazione digitale del settore edilizio, inviaci il tuo CV aggiornato evidenziando i risultati raggiunti in ambito vendite software, le tue soft e digital skills.
Valutiamo con attenzione ogni candidatura, assicurando parità di trattamento e rispetto della diversità.
Gradito l’inserimento della RAL attesa.
Unisciti a noi per far crescere il tuo talento commerciale e portare innovazione reale alle aziende italiane!