INSURANCE MANAGEMENT

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella funzione Assicurazioni, all’interno della struttura dedicata ai processi di Insurance Management, che ha come principale responsabilità la gestione delle coperture assicurative del Gruppo A2A e dei relativi sinistri.


Per quale società


A2A


Di cosa ti occuperai


• Presidio delle coperture assicurative esistenti, monitoraggio scadenze, verifica e pagamento premi, comunicazione dati regolazione, verifiche garanzie contrattuali


• Supporto nell’analisi di nuove coperture assicurative per specifici progetti o per nuove esigenze emerse


• Supporto nell’analisi degli aspetti assicurativi connessi a operazioni straordinarie (M&A)


• Verifica coperture assicurative fornitori


• Supporto nella pianificazione e consuntivazione costi assicurativi, analisi scostamenti, chiusure contabili


• Gestione pratiche sinistro per tutte le fasi del processo dall’apertura alla chiusura, rapporti con controparti, compagnie, liquidatori e periti, verifica franchigie da rimborsare


• Analisi e attività di reporting sui sinistri e sulle coperture assicurative, monitoraggio dati, elaborazione indicatori di performance

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo


• Laurea in ambito Economico o in percorso Gestionale, Management, Amministrativo


• Esperienza pregressa di almeno 2-3 preferibilmente in ambito assicurativo


• Ottima conoscenza del pacchetto Office


• Buona conoscenza lingua inglese


• Completano il profilo: capacità di calcolo e analisi dati, doti organizzative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, problem solving, flessibilità, proattività, concretezza e spirito collaborativo, capacità relazionale.

Che cosa offriamo


• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale


• Buoni pasto elettronici


• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.  


Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.


La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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