HR SPECIALIST
AppCast
Vicenza
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Azienda: AppCast Vicenza
Siamo alla ricerca di una/un HR SPECIALIST da inserire stabilmente all’ interno di una Realtà conosciuta a livello internazionale e operativa nel settore della gioielleria di alta gamma.
La risorsa risponderà all’ HR Manager – presente ed operativo in azienda – occupandosi di attività inerenti:
1. Amministrazione del personale
Raccolta e gestione presenze/assenze, ferie, malattie, straordinari Rapporti con lo studio paghe per l’ elaborazione mensile dei cedolini Gestione anagrafica e documentazione del personale.
2. Gestione dei processi obbligatori
Organizzazione delle visite mediche periodiche e sorveglianza sanitaria Gestione adempimenti normativi (assunzioni, cessazioni, proroghe, apprendistato, etc. ) Coordinamento con consulenti esterni per aspetti contributivi e normativi.
3. Supporto ai processi HR
Organizzazione e partecipazione a colloqui di selezione Aggiornamento e creazione di Job Description Coordinamento di piani formativi e corsi di aggiornamento obbligatori Supporto alle valutazioni del personale e mappatura competenze.
4. Gestione delle relazioni interne
Accoglienza e inserimento dei nuovi assunti (onboarding) Gestione delle comunicazioni interne relative al personale Supporto nei percorsi di uscita (offboarding)
Il profilo ideale ha una formazione coerente con l’ area delle Risorse Umane e ha maturato una prima esperienza strutturata, anche non senior, in ambito aziendale HR.
La risorsa selezionata avrà un ruolo trasversale, con responsabilità sia nella gestione amministrativa del personale che nel supporto alle principali attività di sviluppo organizzativo.
L’ azienda conta circa 120 dipendenti e offre un contesto dinamico, collaborativo e improntato all’ eccellenza, dove è richiesta proattività , autonomia operativa e precisione.
Possono essere valutate anche candidature con possibilità di effettuare tempo parziale di 6 ore.
La sede di lavoro si trova tra Montecchio Maggiore e Valdagno (VI).
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.
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