HR LEGAL CONSULTANT

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.


Tor - Recruitment & HR Consulting ( Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di

💼 HR LEGAL SPECIALIST | ESPERTO/A IN DIRITTO DEL LAVORO E GESTIONE RISORSE UMANE | HR CONSULTANT | CONSULENTE DEL LAVORO

per associazione di categoria, operante su tutto il territorio nazionale, con sede a Piacenza



Inserita all’interno del team legale-lavoristico e in coordinamento con la Direzione HR e la Direzione Generale, la risorsa si occuperà di:

• Redazione di pareri legali in materia di diritto del lavoro, con particolare focus su procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi, gestione del personale in occasione di operazioni straordinarie (fusioni, ristrutturazioni, acquisizioni)


• Analisi e interpretazione della contrattazione collettiva applicata dai datori di lavoro clienti


• Redazione, revisione e negoziazione di contratti di lavoro, patti di non concorrenza, riservatezza e accordi aziendali di secondo livello


• Predisposizione di verbali di conciliazione in sede protetta


• Analisi di conteggi e differenze retributive; elaborazione e lettura critica dei prospetti paga


• Conoscenza approfondita del processo payroll: gestione presenze, elaborazione del cedolino, e adempimenti connessi


• Interfaccia con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL) e con gli organi ispettivi del lavoro (ITL)


• Due diligence giuslavoristica in operazioni di appalto e riorganizzazione


• Direzione e coordinamento del personale dipendente delle aziende clienti


• Gestione delle relazioni sindacali: trattative, rapporti con RSA/RSU e con le organizzazioni sindacali territoriali e nazionali


• Supporto nella gestione del contenzioso in sede stragiudiziale


• Cura delle relazioni con i clienti e aggiornamento costante degli stessi in merito a novità normative e giurisprudenziali





• Solida conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni industriali


• Esperienza pregressa (almeno 3 anni) in studi legali, di consulenza o associazioni di categoria


• Ottime capacità relazionali e comunicative, con orientamento al cliente


• Laurea in Giurisprudenza o titolo equipollente


• Conoscenza dei principali CCNL applicati in Italia


• Conoscenza del processo payroll e l’esperienza diretta in ambito sindacale


Chi cerca:


Associazione di categoria con una clientela consolidata in ambito nazionale, che offre consulenza legale e HR in ambito giuslavoristico, con focus su qualità, aggiornamento continuo e visione strategica.



Cosa offre:


Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza, ambiente stimolante e possibilità di crescita.

📍 Sede di lavoro: Piacenza



Lavoropiù S. p. a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.