HR GENERALIST

ALI LAVORO - Agenzia di Reggio Emilia

Ricerchiamo: Impiegato/a Risorse Umane per importante azienda cliente a Cadelbosco di Sopra (RE)

Contratto: Tempo determinato (somministrazione) – 6/12 mesi per sostituzione maternità.

Descrizione del Ruolo:

Cerchiamo un/a professionista da inserire nel team HR &Amministrazione. La figura supporterà le attività aziendali con un focus su: gestione disciplinare, analisi finanziarie, amministrazione del personale e formazione obbligatoria.

Principali attività:



• Gestione disciplinare: Condurre indagini, redigere e implementare azioni correttive in conformità con la normativa italiana.


• Performance di produzione: Elaborare dati POR da Zucchetti.


• Detrazione fiscale: Raccogliere e consolidare dati per l'ottenimento di agevolazioni fiscali (R S, Innovazione, Design).


• Amministrazione HR: Redigere lettere di modifica contrattuale, gestire le richieste dei dipendenti, supportare lo sportello virtuale, il welfare, le assicurazioni e i pignoramenti.


• Formazione obbligatoria: Pianificare e gestire la formazione aziendale (24 ore obbligatorie per ciclo triennale).


• Gestione lavoratori interinali: Controllare le scadenze contrattuali e gestire le fatture con le agenzie.


Chi cerchiamo:



• Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane (o esperienza equivalente).


• Esperienza pregressa in ambito HR, amministrativo o finanziario.


• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana.


• Conoscenza dei principali tool informatici (preferenziale).


Sede di lavoro: Cadelbosco di Sopra (RE)




Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D. Lgs. 215/03 e 216/03 s. m. i. ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.



Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: 1-2 anni

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato