Capotreno - Trenitalia Tper

Contratto: apprendistato

TRENITALIA TPER ricerca persone da inserire in azienda in un percorso di formazione professionalizzante per il ruolo di Capotreno.
LA SOCIETÀ Trenitalia Tper è la societ che dal 1 gennaio 2020 gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia- Romagna con le necessarie estensioni verso le regioni limitrofe.
Con oltre 1550 dipendenti e la flotta di treni regionali più giovane d' Italia, garantiamo ogni giorno più di 900 collegamenti.
Entrando a far parte di Trenitalia Tper lavorerai in un contesto dinamico che promuove i valori della sicurezza, della sostenibilit , dell'innovazione e della valorizzazione delle competenze.
JOB DESCRIPTION Il/la Capotreno rappresenta il punto di riferimento per i passeggeri a bordo treno.
Ha la responsabilit di controllare la regolarit della circolazione del treno, garantendo un servizio sicuro, puntuale e confortevole nel pieno rispetto delle regole, delle procedure e delle norme di sicurezza.
Accoglie, orienta e informa i viaggiatori dando indicazioni in modo chiaro, trasparente e professionale, anche in situazioni stressanti.
Verifica i titoli di viaggio, ascolta in modo attivo ed empatico i clienti, attivandosi in prima persona per risolvere eventuali criticit .
Gli orari di lavoro sono organizzati secondo turni programmati, non cadenzati e flessibili che prevedono riposi fuori sede, lavoro notturno, anche nei fine settimana e nei giorni festivi.
REQUISITI RICHIESTI - et compresa tra i 18 e i 29 anni in relazione alla tipologia contrattuale di inserimento, - diploma di scuola secondaria di secondo grado, - residenza certificata in Emilia- Romagna o nella provincia di Mantova da almeno sei mesi, - conoscenza della lingua inglese almeno nel livello B1 secondo il Quadro Comune Europeo, - disponibilit a sistematici spostamenti in Emilia- Romagna e nelle Regioni Limitrofe, - disponibilit ad effettuare turni non cadenzati, lavoro notturno e lavoro nei fine settimana e festivi, - ottime capacit comunicative, di assistenza e gestione delle emozioni.
REQUISITI PREFERENZIALI: - aver maturato una precedente documentabile esperienza continuativa di almeno un anno in ruoli a contatto con il pubblico (vendita e assistenza, ristorazione e hotellerie, sicurezza e vigilanza, servizi al pubblico), - il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale. È inoltre necessario il possesso di specifici requisiti fisici richiesti per la professione.
Nota importante: In caso di rinuncia all'assunzione successiva alla visita medica, l' Azienda richieder il rimborso dei costi sostenuti per tale visita.
Questo impegno sar formalizzato con una dichiarazione che il candidato sar chiamato a sottoscrivere prima della visita medica.
Sedi di lavoro: Bologna e altre sedi in Emilia- Romagna.
Tipologia contrattuale di inserimento: contratto di apprendistato professionalizzante (36 mesi).
Se pensi di essere la persona giusta, in possesso di tutti requisiti richiesti, candidati entro e non oltre il 15 giugno 2025.
Ti aspettiamo! Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Produzione / Operations Tipo di occupazione: Apprendistato