Stage Back Office Ufficio Acquisti
Sicuritalia
Como
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Sicuritalia Como
Previsione stipendio medio: 600-800 euro mensili
Esperienza: Esperienza non specificata
Titolo di studio: Diploma
Panoramica Sicuritalia Ivri S. p. a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 17. 000 dipendenti ed un fatturato di 700 milioni.
Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como.
La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi' le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.
Responsabilit &, Qualifiche Per la sede di Grandate (CO) stiamo ricercando un profilo Buyer (supporto per attivit Contabilit Fornitori) da inserire in Stage all'interno dell' Ufficio Acquisti.
Mansioni e attivit : Per il potenziamento del nostro Dipartimento Acquisti siamo alla ricerca di un/a brillante candidato/a da inserire in un percorso di stage relativo alla figura di Back Office.
La risorsa' supportando il tutor' si occuper delle seguenti attivit : - Gestione e caricamento lettere d'incarico - Gestione della fatturazione - Data entry - Gestione dei rapporti con i corrispondenti - Attivit verso corrispondenti per fatturazione corretta Qualifiche richieste: - Diploma - Precisione e doti organizzative - Flessibilit - Ottime capacit di lettura e analisi della documentazione Offriamo: - Stage della durata di sei mesi - Rimborso spese mensile e buoni pasto #ricercaurgente #LI-SG2 About Sicuritalia I nostri servizi : Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari' opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale' bancario' commerciale e pubblico' offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti' pulizie' trasporto valori' intelligence' travel security' cyber security ecc. . .
La nostra Mission : Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza' combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
I nostri valori : Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalit dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
Candidate journey : In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.
Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda' conosca gli step a cui andr in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
Gli step di selezione sono: 1.
Un primo contatto di approfondimento, 2.
Colloquio con un recruiter, 3.
Colloquio coi responsabili della funzione.
Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall'apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia' per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.
La nostra employee experience : Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit' che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt ' ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda' le aree produttive' le procedure/policy' i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
✔ Sicuritalia