Addetto/a Security

Per il potenziamento dell' Aeroporto Valerio Catullo di Verona Villafranca, ricerchiamo:
ADDETTO/A SECURITY MANAGEMENT SYSTEM- VERONA
Stiamo selezionando un/a Addetto/a Security Management System ( SeMS) per supportare il Security Manager nell’applicazione della normativa security aeroportuale. La figura sara' coinvolta nelle attivita' di pianificazione delle risorse, analisi dei rischi, controllo qualità, redazione e gestione della documentazione.
Principali attivita':
Partecipazione all'analisi e gestione dei rischi security
Pianificazione, esecuzione e reportistica di audit
Redazione e aggiornamento ed archiviazione della documentazione di sicurezza aeroportuale
Controllo qualita' e standardizzazione delle procedure
Monitoraggio e divulgazione degli aggiornamenti normativi
Supporto durante le ispezioni delle Autorita' nazionali ed europee
Pianificazione delle risorse umane e strumentali impiegate in ambito security Requisiti e competenze richiesti:
Laurea triennale o magistrale
Capacita' analitiche e di sintesi nella redazione di report
Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile B2 o superiore)
Buone competenze base informatiche generali
Buona conoscenza del Pacchetto Office Requisiti e competenze preferenziali:
Esperienza nel settore aeroportuale/security
Esperienza nel ruolo o in ambiti affini
Conoscenza normativa security
Specializzazione o formazione in ambito di gestione dei rischi e compliance normativa Abilita' comportamentali ricercate:
Proattivita', autonomia e capacità organizzative
Ottime capacita' relazionali e comunicative
Predisposizione al lavoro in team e al problem solving
Precisione e riservatezza
Orario di lavoro:
Full time, distribuiti su 5 giorni dal lunedi' al venerdi'


Cosa offriamo:
Opportunita' di crescita in una realta' e in un ambiente dinamico e in continua espansione
Formazione e aggiornamenti continui
Contratto a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - " Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - " Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali"