ADDETTI CONDUZIONE MACCHINE AUTOMATICHE
Gi Group S.p.A.
Caponago
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Buono
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group S.p.A. Caponago
In particolare gli operatori, dopo un periodo di affiancamento e formazione, si occuperanno di: - Monitorare il corretto funzionamento della linea - Rifornire la macchina quando necessario - Interventi semplici di manutenzione sulla linea - Segnalare eventuali malfunzionamenti più gravi - Effettuare il controllo qualità finale del prodotto tramite i principali strumenti di misura come calibro e micrometro - Requisiti richiesti: - Diploma di scuola superiore di II Grado preferibilmente ad indirizzo tecnico meccanico o similari - Buone competenze Digitali - Flessibilità oraria e di lavoro su turni (anche turno notturno) - Disponibilità ad effettuare straordinari Competenze Trasversali: - Autonomia e proattività - Attenzione e scrupolosità - Team Work Offerta Contrattuale Tipologia di contratto: CCNL Chimico Industria Livello E4 a tempo determinato in somministrazione iniziale di 3 mesi con possibilità di successiva assunzione a Tempo Indeterminato tramite Gi Group.
Orario lavorativo: full time su turni (*testo nascosto*6) dal lunedì al sabato Benefits: Ticket 7?/gg e sistema Welfare.
Sede di lavoro: Caponago (MB) Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità , apprendimento continuo e innovazione, responsabilità .
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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