IMPIEGATO/A UFFICIO COMMERCIALE JUNIOR
Gi Group S.p.A.
Agrate Brianza
23 giorni fa
Lavoro inglese Amministrazione Hr Part time Formazione Impiegato
Prima esperienza
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group S.p.A. Agrate Brianza
Previsione stipendio medio: 20.000-25.000 euro annui
Orari: Full time, orario a giornata
Esperienza: minima esperienza nello stesso ambito
Titolo di studio: Diploma tecnico gradito
Gi Group S. p.
A. - Filiale di Vimercate per azienda cliente, operante nel settore elettromeccanico, selezioniamo un: IMPIEGATO/A UFFICIO COMMERCIALE JUNIOR La risorsa si occuperà Recupero clienti ?dormant? , campagna di lancio nuovi prodotti, contatto clienti per follow up offerta Si richiede: Gradita minima esperienza nello stesso ambito Gradito diploma tecnico, preferenziale elettrotecnico Conoscenza pacchetto Office, in particolare di Excel Buone capacità comunicative Conoscenza della lingua inglese Predisposizione al lavoro di squadra Si offre: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato in somministrazione di 3 mesi.
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Confapi, 3° livello, 13 mensilità, ticket restaurant.
Orario di lavoro: Full time, orario a giornata.
Luogo di lavoro: Agrate Brianza (MB) Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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