114 HR ADMINISTRATION & PAYROLL
Risors-e Srl
Vicenza
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Azienda: Risors-e Srl Vicenza
Min. ...
Sez.
IV, ricerca per prestigiosa e storica azienda una figura che si occuperà di gestire i processi di payroll e amministrazione del personale La risorsa sarà inserita, con contratto di sostituzione maternità , nel team risorse umane della sede e lavorerà a diretto riporto dell’HR MANAGER.
Le principali attività della candidata / candidato sono: Rilevazione delle presenze di tutti i dipendenti del gruppo tramite portale Centro Paghe Inserimento delle variabili mensili nei cartellini (rimborsi spese, trattenute, permessi specifici, etc. ) relative alla retribuzione Caricamento delle anagrafiche dei nuovi assunti e aggiornamento anagrafiche in caso di variazioni Gestione dell'intero ciclo paghe, garantendo l'elaborazione precisa e puntuale dei cedolini mensili Supporto ai responsabili di funzione e interazione diretta con le aziende del gruppo per la gestione amministrativa del personale Si richiede: Laurea triennale in materie umanistiche, giuridiche o economiche Esperienza di almeno 2/3 anni in ruolo analogo Conoscenza del software Centro Paghe per l'elaborazione delle paghe come titolo preferenziale Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Si offre: Contratto tempo determinato di 1 anno in sostituzione maternità Orario: 40 ore settimanali (9. 00-12. 00/13. 30-18. 00) Retribuzione: 25/30K a seconda dell’esperienza Luogo di lavoro: Cornedo Vicentino (VI) Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
✔ Risors-e Srl
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