Vice Store Manager

Hai esperienza nell’amministrazione e coordinamento di un punto vendita della GDO e desideri metterti alla prova con una nuova opportunità di lavoro?

Jobgate Srl, Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca, per importante catena di discount, n. 1  Vice Store Manager per un PDV presente a Olgiate Comasco (CO).

Si prevede un periodo di formazione e affiancamento iniziale della durata di 3/6 mesi, con un livello di inquadramento al III livello del CCNL commercio. L'inserimento avverrà tramite contratto a tempo determinato, con possibilità di crescita e stabilizzazione.

La risorsa scelta si occuperà di:



• Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;


• Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili;


• Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;


• Monitorare le attività di scarico delle merci;


• Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita;


• Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali;


• Cooperare con le altre risorse per l’organizzazione dei turni di lavoro;


• Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita.


Il candidato/a ideale è in possesso di:



• Diploma/laurea in ambito economico-commerciale;


• Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati;


• Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;


• Team-working;


• Inclinazione ai rapporti interpersonali.


Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Olgiate Comasco (CO)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.