TECNICO AVVIATORE (INSTALLATORE) IMPIANTI

Requisiti:

•       Titolo di studio tecnico professionale

•       Esperienza nel settore dei macchinari industriali di almeno 3/5 anni

•       Esperienza in un ruolo analogo di almeno 3/5 anni

•       Conoscenza del disegno tecnico meccanico e fluidodinamico

•       Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per le trasferte internazionali

•       Disponibilità a viaggiare per almeno 6 mesi all’anno, con trasferte di massimo 4 settimane ciascuna

Attività/ Responsabilità:

•       Supervisione all’installazione delle macchine componenti l’impianto

•       Verifica della corretta installazione delle macchine componenti l’impianto e relativi accessori nel caso in cui tale attività sia stata eseguita da azienda terza

•       Esecuzione del cold commissioning, verifica quindi delle corrette funzionalità a vuoto e relativi settaggi delle singole macchine presenti sull’impianto nonché dei relativi cicli automatici

•       Esecuzione del hot commissioning, pertanto verifica della funzionalità dell’impianto con materiale da processare, eseguendo di conseguenza tutte le attività di fine setup necessarie a dimostrare il raggiungimento delle performance contrattuali nelle fasi finali di test

•       Gestione del rapporto con il cliente

•       Reportistica puntuale da cantiere

Competenze soft:

            •          Propensione al lavoro di gruppo, apertura al confronto e al problem solving

            •          Capacità organizzative

            •          Orientamento al risultato

            •          Disponibilità e flessibilità negli orari di lavoro

            •          Automunito

L’offerta terrà conto delle effettive esperienze, competenze, caratteristiche personali e motivazioni del candidato.

Per candidarsi si prega di inviare il curriculum vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “ Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR ( Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “ Codice in materia di protezione dei dati personali” , ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi.

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).