TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING | Settore Fashion

Contratto: tempo indeterminato

Karriere societ di ricerca e selezione del personale ( Aut.
Min. .../2018), seleziona per multinazionale leader nel settore Fashion e Moda, un/una: TALENT ACQUISITION &, EMPLOYER BRANDING La risorsa sar inserita all’interno dell’ Ufficio HR e si occuper di seguire differenti attivit legate all’ambito risorse umane e valorizzazione aziendale.
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Rispondendo alle esigenze del team e dei manager, coordiner l’iter di selezione: - Job posting - Screening dei cv e colloqui di selezione - Sviluppo di partnership con le scuole e gestione delle campagne di apprendistato - Ottimizzazione delle pratiche relative al processo di recruiting EMPLOYER BRANDING - Definizione e implementazione delle strategie di employer branding sul territorio italiano - Ideazione dei contenuti HR – video, testimonianze ecc. – destinati al sito aziendale e ai social media - Partecipazione a fiere ed eventi in rappresentanza dell’azienda - Gestione di progetti di inclusione, cultura aziendale e sviluppo HR COMUNICAZIONE SUI CANALI INTERNI ED ESTERNI - Redazione di contenuti HR - notizie, eventi, onboarding, valorizzazione membri del team - su canali quali intranet, newsletter interne, Linkedin ecc. - Diffusione della cultura aziendale - Connettere le iniziative locali con la visione HR internazionale del gruppo Requisiti: - Esperienza consolidata nella gestione del processo di selezione dei talenti - Ottima competenza nella realizzazione di contenuti che trasformino i valori aziendali in progetti e narrazioni attrattive - Padronanza degli strumenti digitali, piattaforme di sourcing, intranet e social professionali - Ottima capacit di lavorare sia in team che in autonomia, doti organizzative e creativit Essenziale una buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: provincia di Bologna Altre informazioni La candidatura dovr prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit (D. lgs. 215/03 e D. lgs. 216/03).

✔ Tempo pieno