SW Development Leader
W EXECUTIVE S.R.L.
Monterotondo
45
Discreto
help
thumb_up Mi piace
Azienda: W EXECUTIVE S.R.L. Monterotondo
Il professionista che stiamo ricercando unisce competenze tecniche avanzate con abilità di gestione del team.
Ambito di lavoro e responsabilità:
Leadership e Gestione del Team: Guidare un team di ingegneri del software, fornendo indicazioni tecniche, mentorship e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo. Coordinare efficacemente il team di sviluppo, assegnando compiti e responsabilità, motivando i membri e gestendo le performance.
Sviluppo Applicazioni: Dirigere la progettazione e lo sviluppo di applicazioni (sw proprietari e/o personalizzati per i clienti), garantendo l'allineamento con le migliori pratiche del settore e gli standard di conformità. Coordinare progetti nell’analisi e sviluppo di applicazioni, assicurando la qualità del software e la soddisfazione del cliente.
Ciclo di Vita del Software: Partecipare all'intero ciclo di vita dello sviluppo del software, dall'ideazione e progettazione all'implementazione, al testing (coordinando e svolgendo attività di testing e debug), e al deployment.
Qualità del Codice: Condurre regolarmente revisioni del codice, garantendo la qualità, le prestazioni e il rispetto degli standard di codifica.
Innovazione: Rimanere aggiornato sulle tecnologie emergenti, le tendenze del settore e le migliori pratiche, integrandole nel processo di sviluppo, se opportuno. Valutare e adottare nuovi strumenti, framework e metodologie (es. metodologie "agile" declinate con MS Azure Dev Ops).
Requisiti Essenziali:
Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni. Comprovata esperienza in un ruolo di leadership, alla guida di team di sviluppo software nella realizzazione di progetti complessi.
Competenze Tecniche:
Esperienza di sviluppo in C# su . NET e/o . NET Core.
Buona conoscenza del framework . NET Core e del linguaggio C#
Buona conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL (principalmente Microsoft SQL Server e Oracle).
Conoscenza delle metodologie "agile" e di MS Azure Dev Ops.
Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative, con la capacità di trasmettere concetti tecnici complessi a interlocutori tecnici e non tecnici. Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti Opzionali:
Conoscenza di SAP Business One
Conoscenza SDK SAP
Conoscenza DB HANA
Familiarità con lo sviluppo di Servizi REST
Familiarità con linguaggi HTML5, CSS, Java Script.
Profonda conoscenza dei principi di architettura e progettazione del software, con particolare attenzione alla creazione di sistemi scalabili e manutenibili.
Esperienza con sistemi distribuiti, architettura a microservizi e soluzioni basate su cloud.
Competenze Trasversali:
Elevata capacità di problem solving, spirito di iniziativa e capacità di lavoro in team.
Ottime doti relazionali e organizzative.
Forte passione per il proprio lavoro.
Proattività.
Sede: Roma Zona SUD EST
Range di RAL: 44. 000 – 55. 000 Euro*
Contratto: commercio, indeterminato
Seniority: middle
Smart working policy: 2gg a settimana
Team distribuito su tutta Italia
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. ... del 31/12/2021.
✔ W EXECUTIVE S.R.L.