SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE/PAYROLL

Il nostro cliente è un gruppo industriale internazionale, con una consolidata presenza in Italia e all’estero e una forte vocazione all’innovazione organizzativa e allo sviluppo delle competenze interne. Nell’ottica di un potenziamento dell’area Risorse Umane, ci ha incaricati di ricercare un/a

SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE / PAYROLL
Rif. AMPERS/25

La figura entrerà a far parte della funzione HR di uno dei principali siti produttivi del gruppo, con un ruolo trasversale e operativo a supporto dei processi di amministrazione del personale. Inserita in un contesto strutturato e dinamico, avrà il compito di contribuire alla corretta gestione dei flussi amministrativi, garantendo un presidio puntuale delle attività legate alle presenze, all’elaborazione dei dati retributivi e alla reportistica periodica.

Nello specifico, seguirà direttamente la gestione della turnistica del personale in stabilimento – organizzato su cicli continui, turni doppi e tripli – collaborando con i responsabili di reparto per l’ottimizzazione dei piani di lavoro. Si occuperà del controllo degli orari, delle ferie, delle assenze, della quadratura con i centri di costo e della predisposizione dei dati utili al ciclo payroll. La figura avrà un ruolo attivo anche nell’analisi e nella preparazione del budget del personale, nel monitoraggio dei costi e nell’elaborazione di indicatori chiave legati a presenze, straordinari e assenteismo.

Opererà in sinergia con la funzione Finance per la condivisione dei dati, curerà la relazione con lo studio esterno per l’elaborazione delle paghe (tramite gestionale Zucchetti) e sarà punto di riferimento interno per colleghi e manager per quanto riguarda le tematiche amministrative, retributive e contrattuali. Avrà inoltre l’opportunità di contribuire allo sviluppo di strumenti e report a supporto del controllo di gestione HR, con un’ottica di miglioramento continuo.

Il profilo ideale ha una formazione economico-giuridica e un’esperienza consolidata nell’ambito dell’amministrazione del personale in contesti industriali complessi. È abituato/a a lavorare con strumenti gestionali avanzati (preferibilmente Workday o sistemi equivalenti), possiede una buona padronanza della lingua inglese e mostra interesse per le tematiche legate alla contabilità del personale e alla normativa giuslavoristica. Si contraddistingue per precisione, capacità analitica, spirito critico e una solida attitudine al lavoro di squadra.

Il contesto offre un ambiente organizzato, in evoluzione, attento alla valorizzazione delle risorse umane e al benessere delle persone. La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo commisurato alla seniority.

Sede di lavoro: provincia di Verona

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