Retail Merchandiser - Internship

Siamo Miroglio Fashion. La società del Gruppo Miroglio che cura - direttamente e indirettamente - il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale di 10 brand di abbigliamento: ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna.  

Per i team merchandising dei nostri brand siamo alla ricerca di giovani di talento interessati ad un percorso come Jr Retail Merchandiser.

La tua Missione:




• Collaborerai alla definizione, gestire e monitoraggio del Line Plan (pre season ed in season) in termini di marginalità, bilanciamento delle categorie, rispetto dei prezzi di sell-out e del mix di sourcing



• Parteciperai alla definizione della gamma e le quantità di prodotto per cluster e grade di negozio



• Collaborarai al monitoraggio del timing di immissione della collezione



• Seguirai i riassortimenti dei best seller e dei prodotti continuativi



• Imparerai ad analizzerai le perfomance di vendita del prodotto, a validare le modifiche al Line Plan e le integrazioni OTB



• Verificherai il mantenimento del corretto bilanciamento dello stock in termini qualitativi e quantitativi



Le tue skills:




• Hai una formazione ad indirizzo business, engineering o moda con background economics.



• Vuoi cimentarti in un ruolo con una forte componente analitica



• Hai ottime capacità comunicative e interpersonali per interagire positivamente con gli stakeholder interni e i negozi



• Hai una buona conoscenza di Excel



• Hai un approccio fortemente Data Driven



• Hai una visione “ Customer centric”



• Hai spiccate doti relazionali e di team working



• Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita del Brand e dell’ Azienda



• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.



Perché Lavorare Con Noi:




• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store



• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->()



• Processo di Obiettivi e Feedback ( Performance Management) in modo che tu possa crescere a 360°grazie al continuous feedback



• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)



• Possibilità di Job rotation e progetti speciali



• Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness