Refineries Projects Planning & Cost Controller
RINA
Rozzano
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: RINA Rozzano
Key Accountabilities Il Cost Controller deve assicurare nelle varie fasi del progetto il controllo dei ricavi e dei costi rispetto ai preventivi iniziali e fornire costantemente la più aggiornata e documentata previsione a finire di tali ricavi e costi.
In particolare, deve assicurare le seguenti attività: -) Elaborare le procedure di Controllo Costi richieste dal progetto -) Elaborare il Control Budget sulla base del Budget Commerciale e revisionarlo opportunamente durante la fase esecutiva del progetto -) Assicurare, nella fase iniziale del progetto, l’implementazione dei sistemi di controllo costi adottati nella sede centrale della COMMITTENTE e/o presso le Branch o altre sedi Italiane o Estere e mantenere detti sistemi operativi per tutta la durata del servizio -) Nelle varie fasi del progetto ( Engineering, Procurement, Fabrication, Construction e / o quant'altro richiesto), assicurare e verificare la corretta gestione dei parametri chiave del Controllo Costi ( Committed, ETC, Forecast), relative analisi degli scostamenti, proporre eventuali azioni di mitigazione. -) Analizzare l’eventuale impatto che un aumento dei costi in un’area di lavoro può avere in cascata sulle altre aree. -) In collaborazione con i Tecnici tenere sotto controllo le quantità, e di conseguenza i costi, delle eventuali variazioni intervenute in cantiere relative agli appalti (contabilità preventiva), informando il Rappresentante della COMMITTENTE nel caso di incrementi allo Scopo del Lavoro. -) Supportare il progetto, assieme al Risk Manager, nella gestione della Risk Analysis. -) Supportare la valutazione dei Change Orders chiesti dal Cliente/ COMMITTENTE, degli Extra Works, di eventuali Claims dei Sub- Contrattori, dei Fornitori e/o assicurativi. -) Raccogliere un insieme di dati relativi a: personale, presenza fornitori, acquisti di cantiere, trasporti locali, costi connessi alla logistica (TCF), costi di funzionamento di cantiere (FRC). -) Supportare il progetto, assieme al Risk Manager, nella gestione della Risk Analysis. -) Preparazione del Cost Control Report (PRISM) con relative qualifiche e analisi delle varianze. -) Preparazione eventuali Note di Addebito con i relativi documenti di supporto. -) Preparazione del piano incassi / esborsi di progetto ( Cash- Flow). -) Supportare la valutazione dei Change Orders chiesti dal Cliente/ COMMITTENTE, degli Extra Works, di eventuali Claims dei Sub-contractors. #LI-WB1 Education Bachelor’s Degree CompetenciesPROMOTE SUSTAINABLE DEVELOPMENT - Promote commitment by keeping promises as a Role ModelMANAGE EMOTIONS - Recognise one's and other's emotions and express and regulate one's reactionsPIONEER CHANGE - Actively embrace change and benefit from the new circumstancesBUILD NETWORK - Forge trust relationships, across departments, and outside the organizationMAKE EFFECTIVE DECISIONS - Structure activities according to priorities, actions, resources and constraintADDRESS THE WAY - Have a big picture of different situations and reinterpret it in a perspective wayTHINK FORWARD - Capitalise on experiences and translate them into action plans for the futureCLIENT INTIMACY - Embrace internal and external client needs, expectations, and requirements to ensure maximum satisfactionEARN TRUST - Take everyone's opinion into account and remain open to diversity With over 5,600 employees and 200 offices in 70 countries worldwide, RINA is a multinational player which provides certification, marine classification, product testing, site supervision and vendor inspection, training and engineering consultancy services across a wide range of sectors.
Our business model covers the full process of project development, from concept to completion.
The aim is to guarantee a project’s technical, environmental and safety - and sometimes also economic and financial - sustainability.
At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas.
We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.
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