Recruiter

Tipo Contratto: Da definire

Per importante Gruppo situato in provincia di Piacenza ricerchiamo una figura di Recruiter con preferibile buona conoscenza della lingua inglese.



La risorsa verrà inserita del Dipartimento HR e collaborerà con gli HRBP occupandosi delle seguenti attività :



Collaborare con gli Hiring Manager per definire le esigenze di selezione, pubblicare gli annunci di lavoro e coordinare l’ intero processo di recruiting; Svolgere attività di sourcing attivo, screening CV e primo colloquio con i candidati; Organizzare e monitorare i colloqui, raccogliendo i feedback dai diversi interlocutori; Gestire il rapporto con le agenzie per il lavoro e di selezione, garantendo una comunicazione efficace e il monitoraggio dei profili ricevuti; Coordinare il servizio di RPO, partecipando a meeting di allineamento e negoziando eventuali aggiornamenti contrattuali; Coordinarsi con la Capogruppo su progetti di Recruiting specifici; Assicurare la visibilità e l’ aggiornamento degli annunci sulle principali piattaforme ( Linked In, Indeed, Info Jobs); Supportare l’ implementazione e l’ utilizzo di Workday Recruiting (in fase di implementazione); Definire e progettare iniziative di Employer Branding ( Career Day, Collaborazione con Università , istituiti di formazione e scolastici); Supportare nei diversi progetti HR che verranno implementati.



Skill richieste:



Esperienza di almeno 2 anni nella selezione del personale, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali; Conoscenza avanzata di strumenti digitali per il recruiting ( Linked In Recruiter, Workday); Ottima capacità di gestione delle relazioni con agenzie e fornitori HR; Preferibile buona conoscenza della lingua inglese.



Soft skills:



Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi con candidati e stakeholder interni; Capacità negoziali e gestione efficace delle relazioni esterne; Orientamento al risultato e problem solving per garantire processi di selezione efficienti; Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico.



Si offre: Contratto di assunzione diretta a tempo determinato in sostituzione maternità .

Possibilità di svolgere un giorno di Smart Working a settimana.

La RAL per la posizione proposta sarà definita in un range tra i 25K e i 30K.

✔ Da definire