Progettista Elettrico

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.


Tor - Recruitment & HR Consulting( Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di


💼 ELECTRICAL ENGINEERING - ELECTRICAL DESIGNER


con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di progettista elettrico per nostra azienda cliente operante nella progettazione e collaudo di impianti elettrici sita in zona Thiene(VI)




Attività

La risorsa, una volta inserita in ufficio tecnico si occuperà di seguire la gestione della commessa, dalla progettazione al contatto con il cliente

In particolar modo, svolgerà le seguenti attività:

- progettazione dei quadri elettrici e degli impianti a bordo macchina;

- definizione distinta base;

- gestione degli acquisti e scouting per nuovi potenziali fornitori;

- analisi costi e fattibilità dei progetti.


- Laurea o diploma tecnico in ambito elettrico o elettronico;

- esperienza pregressa nella mansione;

- ottima conoscenza CAD elettrico ( Eplan, Spac, Sabik);

- ottima lettura del disegno elettrico.


Chi cerca:

Azienda operante nella progettazione, realizzazione e collaudo di apparecchiature elettroniche.




📍 Sede di lavoro: Thiene (VI)




RIF. (275. AB. 08)





Lavoropiù S. p. a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).


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