OpEx Leader Italy

Mansioni/ Responsabilità

Principali responsabilità/attività:

• Definire i progetti di eccellenza operativa in linea con la strategia del Gruppo;


• Definire la strategia Op Ex con i responsabili di area;


• Suggerire e concordare le risorse da coinvolgere per raggiungere gli obiettivi, programmare un piano, stimare i benefici;


• Monitorare l'avanzamento della strategia Op Ex, garantendo l'allineamento e l'avanzamento dei progetti;


• Preparare un comitato direttivo per allineare gli Sponsor e i Leader sull'andamento dei progetti;


• Supportare il monitoraggio dei progetti;


• Implementare azioni correttive in collaborazione con gli sponsor e i leader Op Ex;


• Presentare i risultati Op Ex all'azienda;


• Raccogliere i KPI relativi al progetto;


• Inviare il rapporto mensile con la panoramica Op Ex (stato, benefici);


• Assicurare la trasmissione della cultura Op Ex in Italia;


• Definire le esigenze di formazione Op Ex del personale italiano in collaborazione con il dipartimento HR;


• Assicurare una comunicazione positiva dei risultati Op Ex in Italia e nel Gruppo;


• Formare il personale locale alla cultura Op Ex e agli strumenti di miglioramento continuo.


Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato;


• Mensa aziendale;


• Diverse iniziative di prevenzione sanitaria in sede (servizio infermeria, vaccini antinfluenzali, check-up definiti annualmente. . . );


• Accademia digitale;


• Biblioteca aziendale;


• Consegna di generi alimentari, lavanderia, servizi di meccanica auto, assistenza per la dichiarazione dei redditi e molto altro ancora disponibili in loco a prezzi scontati.


Qualità richieste

Requisiti minimi per la posizione:

• Laurea in ingegneria o in un settore tecnico correlato, o in aree economiche;


• Almeno due anni di esperienza nel settore industriale;


• Certificazione Green Belt o superiore;


• Disponibilità a trasferte mensili all'interno degli stabilimenti italiani;


• Elevata capacità di analisi, pianificazione, monitoraggio e controllo;


• Ambizione, intraprendenza e leadership.


Il Gruppo Beltrame è un datore di lavoro che offre pari opportunità. I candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego senza tener conto dell'identità di genere, dell'origine nazionale, dell'orientamento sessuale, della disabilità, ecc.