Offerta di lavoro per Speech Engineer – Deep Learning & NLP

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate- General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’ Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’ Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’ Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.

L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4. 0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “ Matrice Tridimensionale G. A. S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4. 0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “ Cultura del Dato” e della Gestione ” Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4. 0 – Digital HR.

Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’ Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda





Chi siamo:

Selefor è leader nella consulenza HR e nella trasformazione digitale. Promuoviamo l’innovazione attraverso progetti ad alto contenuto tecnologico e sosteniamo la crescita di aziende dinamiche e di professionisti/e. Per una realtà di eccellenza su Roma, cerchiamo una/un SPEECH AI Engineer – ASR & TTS Specialist esperta/o in tecnologie Vocali, Intelligenza Artificiale e Machine Learning.
Responsabilità Speech AI Engineer – Sviluppo Sistemi ASR & TTS, Innovazione Intelligenza Artificiale



• Progettare, sviluppare e ottimizzare sistemi di Speech Recognition (ASR) e Text-to- Speech (TTS) basati su soluzioni AI/ Machine Learning all’avanguardia.



• Integrare tecnologie vocali nei prodotti digitali, collaborando con team di sviluppo software, data scientist, specialisti UX/UI e stakeholder aziendali.



• Sperimentare modelli linguistici, reti neurali e framework deep learning per migliorare la qualità di trascrizione, sintesi vocale, multilingua e personalizzazione.



• Contribuire alla ricerca su nuove architetture vocali e all’analisi di dataset audio, garantendo privacy, sicurezza e compliance normativa.



• Partecipare all’implementazione di pipeline ML Ops, continuous integration e testing per la messa in produzione di soluzioni vocali scalabili.



• Monitorare i trend Speech AI (NLP, NLU, NLG) promuovendo innovazione tecnologica e aggiornamento costante del team.



• Ruolo: Essenziale nello sviluppo di tecnologie speech-driven per soluzioni verticali, assistenti digitali, automazione contact center, healthcare e servizi di trascrizione intelligente.



• Questa figura sarà cruciale per lo sviluppo e l'ottimizzazione dei modelli di riconoscimento vocale (ASR) e sintesi vocale (TTS) in autonomia e on-premise. Questo è un compito di ricerca e sviluppo avanzato che richiede profonda conoscenza del machine learning applicato alla voce. Gestirà anche la raccolta e l'etichettatura dei dati vocali.



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Requisiti Speech AI Engineer – Competenze Tecniche ASR, TTS, Deep Learning e Machine Learning



• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica, Linguistica Computazionale o discipline STEM affini.



• Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo e deployment di sistemi di Speech Recognition (ASR) e Text-to- Speech (TTS) in ambito enterprise o research.



• Solida conoscenza di almeno uno dei seguenti: Kaldi, ES Pnet, Fairseq, Mozilla Deep Speech, Tensor Flow, Py Torch o Torch Audio.



• Esperienza nell’ottimizzazione di modelli voice-to-text e text-to-speech per qualità, latenza, robustezza e multilingua.



• Ottima padronanza di Python, scripting, data processing e librerie AI/ML ( Num Py, pandas, scikit-learn, Hugging Face, spa Cy).



• Gestione pipeline di training, validazione, tuning e inferenza su dati audio, text e fonemi.



• Familiarità con servizi Cloud AI (AWS, Azure Cognitive Services, Google Speech, IBM Watson) e deployment API RES Tful.



• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.



• Attitudine al problem solving, team working, aggiornamento continuo, rispetto della diversità e delle differenze di background.



• Competenze Chiave: Speech Recognition, Text-to- Speech, AI, NLP, Deep Learning, Python, Dataset Audio, ML Ops, Cloud Speech API.



• Competenze Chiave: Forte background in Machine Learning, Deep Learning, Natural Language Processing (NLP), elaborazione del segnale vocale, conoscenza di framework come Tensor Flow/ Py Torch, familiarità con librerie di ASR/TTS (es. Kaldi, Wav2 Vec) e tecniche avanzate per i LLM. La programmazione in Python è essenziale. Richiesta esperienza con GPU computing


Competenze Gradite Speech AI – NLP, NLU, Pipeline Audio, Open Source



• Conoscenza avanzata di modelli NLP/NLU (BERT, Wav2 Vec, Whisper, Transformer based), dialog systems e voicebots.



• Esperienza con dataset multilingua, annotazione fonetica, feature extraction, metriche di valutazione (WER, MOS, intelligibilità).



• Integrazione di sistemi vocali con piattaforme IoT, web e mobile.



• Partecipazione a progetti open source, challenge o community speech tech.



• Certificazioni professionali su AI, cloud o machine learning.


Offerta Speech AI Engineer – Contratto, Remote Working, Crescita, Inclusione



• Contratto a tempo determinato/indeterminato con RAL commisurata all’esperienza.



• Ambiente digital-first, inclusivo, con team multidisciplinari e orientato a innovazione e crescita professionale.



• Sede a Roma e possibilità di smart working parziale.



• Formazione avanzata, mentoring, supporto a ricerca/innovazione e partecipazione a eventi AI internazionali.



• Benefit aziendali e attenzione al work-life balance.


Candidatura Speech AI – Diversità, Inclusione e Pari Opportunità
Invia il tuo CV aggiornato e una lettera motivazionale che evidenzi progetti speech AI sviluppati, tecnologie vocali utilizzate e la tua visione sull’evoluzione delle soluzioni ASR/TTS.
La selezione è aperta a tutte le persone, in conformità ai principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione della diversità, senza discriminazione di genere, età, orientamento, etnia, background o esperienza, nel rispetto delle normative vigenti (leggi 903/77, 125/91, D. Lgs 215/03, 216/03).