Metropolitan Operative Center Manager - Bologna

Working to change the world

Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400. 000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra nel nostro staff e diventa:

Moc Manager su Bologna: una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile dei risultati di una filiale strutturata attraverso il coordinamento di un team ampio (15/20 risorse).

Cosa farai concretamente?

Sales Leader


• Individuerai opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva di Manpower;


• Definirai la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti;


• Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti, partendo dall’analisi dei bisogni per offrire soluzioni personalizzate;


• Condividerai la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento in collaborazione col Delivery Manager;


• Gestirai i contatti con gli stakeholders locali per posizionare Manpower attraverso attività di networking;


• Monitorerai, analizzerai e svilupperai le performance di vendita, anche attraverso report per il management.

Operational Excellence Leader


• Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati;


• Analizzerai le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale;


• Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti.

People Leader


• Avrai la responsabilità della gestione dei talenti del tuo team di filiale;


• Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati;


• Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.

Requisiti:


• Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche;


• Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali;


• Approccio data driven e conoscenza del territorio di riferimento.


• Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati;


• Buona conoscenza della lingua inglese;


• Disponibilità alla mobilità sul territorio.

Perché scegliere noi?

In Manpower Group siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards:  Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation.

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle " World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.

Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.

Modalità di lavoro: ibrida, in presenza e smart working

Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.