Operaio Manutentore Termoidraulico Contratto Full-Time
YesWeWork
San Giovanni Rotondo
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: YesWeWork San Giovanni Rotondo
Previsione stipendio medio: Retribuzione competitiva
Esperienza: Esperienza di almeno 5 anni in cantieri industriali
Posizione In questa mansione dovrai occuparti principalmente dell’installazione e del completamento di impianti termici e idraulici.
Inoltre, la manutenzione ordinaria e straordinaria sarà una parte essenziale del tuo lavoro, dove eseguirai controlli regolari per garantire il corretto funzionamento delle infrastrutture ed individuare eventuali anomalie.
Mansioni principali: Installazione e manutenzione di Impianti di condizionamento Interventi di completamento di Impianti antincendio Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria Messa in opera e controllo del corretto funzionamento degli impianti Requisiti Esperienza di almeno 5 anni nella mansione Esperienza in Cantieri industriali, preferibilmente presso strutture ospedaliere Ottime conoscenze tecniche specifiche per il ruolo Capacità di diagnostica e risoluzione di problemi Disponibilità per interventi nei giorni festivi Ottime abilità di resistenza allo stress Altre informazioni Riepilogo: Cercasi Operaio Frigorista Termoidraulico Luogo di lavoro: San Giovanni Rotondo (FG) Contratto: Full- Time Inquadramento: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi Retribuzione da definire in base alle competenze del candidato Yes We Work svolge un ruolo chiave nel facilitare l’incontro tra imprese in fase di assunzione e coloro in cerca di nuove opportunità professionali! Se credi di possedere le competenze richieste per la posizione di Operatore Termo- Idraulico, non esitare a presentare la tua candidatura oggi stesso! Il tuo Curriculum Vitae sarà oggetto di una valutazione accurata per questa posizione e per future occasioni in sintonia con le tue competenze! La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03#YWW
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