Magazziniere Junior - Settore elettrico / termoidraulico

SGGM S. p. A. - Servizi Gestionali Gruppo Marigliano - è una società di consulenza specializzata nel top management e nella strutturazione di processi gestionali di Alta Direzione.

Attualmente composta da oltre 50 professionisti, è presente su tutto il territorio nazionale ed offre servizi di consulenza strategica ed operativa.

La sede principale dell'azienda si trova presso il centro operativo Megawatt di Casoria (NA).


La ricerca è rivolta a un Magazziniere Junior con conoscenza minima del settore elettrico/termoidraulico, che lavorerà presso la sede principale di CET SpA, situata in Via di Salone (RM). La risorsa, riportando al Responsabile diretto, si occuperà della gestione del materiale elettrico e termoidraulico, contribuendo al buon funzionamento del magazzino.





Principali responsabilità



• gestione e organizzazione dei flussi di materiale elettrico e termoidraulico all’interno del magazzino;


• preparazione e imballaggio dei materiali in base alle destinazioni e alle necessità operative;


• controllo della merce prima della spedizione, assicurandosi che sia conforme e correttamente imballata;


• collaborazione con il team di magazzino per ottimizzare l’efficienza e la gestione degli spazi;


• supporto nelle attività di inventario e mantenimento dell'ordine e della pulizia all’interno del magazzino;





• Diploma tecnico (es. Perito Elettronico, Meccanico, Industriale) sarà considerato un plus;


• esperienza di 1 anno in ambito magazzino/logistica;


• conoscenza di base del settore elettrico o termoidraulico rappresenta un valore aggiunto;


• attitudine al lavoro sia autonomo che in team, con una forte predisposizione alla collaborazione e alla condivisione degli obiettivi;


• precisione, attenzione ai dettagli ed orientamento alla qualità.



Si offre contratto di stage con possibilità di inserimento al termine del percorso formativo.




I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, esclusivamente per finalità di selezione del personale.

L’offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età, nazionalità, orientamenti sessuali e religioni, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D. Lgs. 198/2006 e D. Lgs. 215/2003).