LAVAPIATTI

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate- General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’ Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’ Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’ Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.

L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4. 0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “ Matrice Tridimensionale G. A. S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4. 0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “ Cultura del Dato” e della Gestione ” Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4. 0 – Digital HR.

Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’ Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda





Chi siamo:

Selefor, società leader nella consulenza HR e nella selezione di personale qualificato, ricerca per una struttura di ristorazione nel cuore del Cilento una nuova risorsa da inserire come Lavapiatti. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, attento alla diversità e orientato alla collaborazione di ogni talento.
Responsabilità Lavapiatti Cilento: pulizia cucina, supporto, igiene alimentare


• Gestire il lavaggio accurato di piatti, posate, pentole, utensili e attrezzature da cucina secondo le procedure aziendali e le norme igienico-sanitarie vigenti.


• Collaborare con il personale di cucina e di sala per garantire la disponibilità tempestiva di stoviglie e strumenti puliti durante il servizio.


• Occuparsi della sanificazione delle aree di lavaggio, dello smaltimento dei rifiuti e della pulizia degli spazi comuni riservati allo staff.


• Monitorare e segnalare eventuali necessità di manutenzione di macchinari o anomalie riscontrate nelle procedure di pulizia.


• Supportare, ove richiesto, semplici attività di cucina (pulizia ortaggi, preparazione materie prime, riordino) nel rispetto delle direttive della brigata.


• Operare sempre nel rispetto delle linee guida aziendali su igiene, sicurezza e salvaguardia alimentare.

Requisiti Lavapiatti Cilento: esperienza, igiene, lavoro di squadra


• Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ruoli analoghi in contesti di ristorazione collettiva, hotel, mense o ristoranti.


• Ottima conoscenza delle regole base di igiene personale e pulizia degli ambienti di lavoro in ambito alimentare.


• Capacità di lavorare in squadra, attenzione al dettaglio, velocità e capacità di mantenere ordine durante momenti di intensa operatività.


• Affidabilità, puntualità, flessibilità oraria e rispetto delle persone e delle diversità all’interno del gruppo di lavoro.


• Buona comprensione della lingua italiana e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.


• Residenza o domicilio nel territorio cilentano o zone limitrofe e preferibile possesso di mezzo proprio.

Offerta di lavoro Lavapiatti Cilento: pulizia, équipe, inserimento immediato


• Contratto di lavoro stagionale o annuale, con possibilità di stabilizzazione sulla base delle performance e delle esigenze aziendali.


• Retribuzione e benefit in linea con il CCNL Turismo/ Ristorazione e con il livello di esperienza maturato.


• Turni organizzati nel rispetto della normativa sul lavoro e dell’equilibrio vita-lavoro.


• Inserimento in una squadra dinamica e inclusiva, orientata al benessere delle persone e alla crescita professionale di ogni risorsa.


• Possibilità di formazione interna su norme igienico-sanitarie, sicurezza e ruoli di supporto alla cucina.

Come candidarsi alla posizione di Lavapiatti Cilento
Invia il tuo curriculum aggiornato, indicando eventuali esperienze rilevanti nel settore ristorazione e la tua disponibilità immediata.
Specificare eventuale possesso di attestati HACCP, mezzi propri e ogni informazione utile a valutare la candidatura.
Le domande saranno esaminate garantendo pari opportunità a tutte le persone candidate e nel rispetto della diversità.