Junior Software Developer (Categorie Protette L.68/99)

Tipo Contratto: Da definire

Ti piacerebbe intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale per trovare la strada giusta per la tua carriera? Conoscerti ci permetterà di aiutarti. Avrai la supervisione dei colleghi e colleghe più esperte. Giocare un ruolo da protagonista in una azienda leader nel settore IT? Partecipare all’ esperienza di innovazione tecnologica che viviamo ogni giorno in Capgemini?

Cogli l’ opportunità , unisciti alla squadra, intraprendi il tuo viaggio!

Junior Developer ( Categorie Protette L. 68/99)



Desideriamo conoscere diplomati/e, neolaureati/e e/o laureandi/e – Cat. Prot. L. 68/99 che abbiano svolto un percorso formativo ad indirizzo informatico, dotati di entusiasmo, propensione al team working, spiccate capacità comunicative e relazionali, attitudine alla tecnologia e in possesso di buone conoscenze linguistiche e informatiche/tecnologiche.



Destinazione

La risorsa entrerà a far parte di un team e supporterà i nostri Clienti in una delle industry su cui interveniamo ( Banking, Insurance, Telco, Energy, Manufacturing) nella gestione del percorso di trasformazione digitale e di eccellenza operativa.

I candidati si occuperanno di:

Supportare i nostri clienti nello sviluppo di soluzioni di piattaforma per i nostri principali clienti che operano spesso a livello internazionale, partecipando alle fasi di design, sviluppo, test e rilascio delle applicazioni Entreranno a far parte di un team di progetto con un coinvolgimento immediato in progetti/servizi complessi con l’ obiettivo di supportare l’ implementazione e l’ evoluzione dei processi e dei sistemi dell’ area di riferimento.



Passaporto

Conoscenza linguaggi di programmazione: Java, C++ e paradigmi di progettazione e sviluppo Object Oriented. Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team Flessibilità Proattività e attitudine alla gestione del cliente Motivazione Mentalità analitica e orientata al problem solving Buona conoscenza dell’ inglese Buona conoscenza del pacchetto office

Get the future you want.

Quel che ci distingue è esattamente ciò che ci definisce. I nostri talenti, le nostre persone perseguono gli obiettivi con entusiasmo e spirito di squadra, consapevoli di poterli raggiungere perché supportati da una realtà che non pone limiti alla crescita.

Valorizziamo l’ onestà , l’ iniziativa e il divertimento: questi i valori che ci rendono la prima scelta per i nostri clienti e un’ ottima opportunità di crescita per ciascun talento.

Assumiamo persone qualificate e di valore senza distinzioni di sesso, razza, disabilità , età , orientamento sessuale, religione o credo, stato civile accompagnando le nostre persone nel percorso di genitorialità .

Nutriamo una cultura inclusiva che permetta a tutti di mostrare a pieno il proprio potenziale e godere di una carriera soddisfacente. La nostra politica di flexible benefits e le nostre policies promuovono uno stile di vita improntato al work life balance.

La nostra missione è impiegare, sviluppare e trattenere le persone migliori per fornire soluzioni innovative ai nostri clienti.



Teniamo fede ai nostri impegni, prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘ 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.



Si prega di prendere visione dell’ Informativa della Privacy Capgemini al seguente link:



✔ Da definire