PROTOTYPE ENGINEER SENZA ESPERIENZA
AxL Spa-Agenzia per il lavoro
Cazzago San Martino
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: AxL Spa-Agenzia per il lavoro Cazzago San Martino
Previsione stipendio medio: 25.000-30.000 euro all'anno
Orari: Lavoro full time su giornata
Esperienza: Esperienza di stage o laurea triennale/magistrale in ingegneria
Titolo di studio: Laurea triennale/magistrale in ingegneria meccanica o aerospaziale
AxL SpA Alti Profili seleziona per stutturata azienda cliente settore metalmeccanico:PROTOTYPE ENGINEER SENZA ESPERIENZA La risorsa, inserita nel dipartimento R&D Prototipia, risponderà direttamente al Responsabile Prototipia e si occuperà di: Effettuare misurazioni sui particolari realizzati dal reparto prototipale; Stendere i relativi Certificati di Qualità e Conformità; Seguire dal punto di vista qualitativo l’iter di preparazione dei pezzi dall’ingresso dei componenti fino alla spedizione finale al cliente (controllo certificati ricevuti dai fornitori dei materiali, radiografie, ecc. ).
Si richiede: Laurea triennale/magistrale in ingegneria meccanica o aerospaziale o affini; Preferibile esperienza di stage come addetto alla metrologia per componenti prototipali, in ogni caso verranno valutanti anche profili di neo laureati o laureandi; Buona conoscenza nella lettura e comprensione del disegno tecnico; Conoscenza degli strumenti di misurazione; Conoscenze anche solo teoriche dei materiali e dei principali processi produttivi; Attitudine al lavoro manuale; Buona conoscenza del Pacchetto Office ( Excel, Power Point); Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Si offre: Lavoro full time su giornata; Assunzione diretta da parte dell’azienda cliente con contratto di apprendistato.
Luogo di Lavoro: CAZZAGO SAN MARTINO (BS) " AxL Alti Profili è la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali.
Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo hr.
Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati.
Etica e trasparenza nella gestione dei processi.
Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti"
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