Ingegnere efficientamento energetico

Tipo Contratto: Da definire

CHI SIAMO



AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7. 500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.



Chi cerchiamo

Cerchiamo un Ingegnere dell’ Efficientamento Energetico, con competenze tecniche e una solida preparazione nell’ elaborazione di business plan per progetti legati all’ energia (impianti fotovoltaici, comunità energetiche, ecc).

La risorsa sarà coinvolta nella valutazione della fattibilità economica dei progetti, nel dialogo con investitori e partner strategici e nel supporto alle scelte di sviluppo aziendale.



Principali responsabilità

Elaborazione di business plan tecnico-economici dettagliati Realizzazione di studi di fattibilità energetica e analisi costi-benefici per interventi di riqualificazione. Redazione di documentazione tecnica ed economico-finanziaria per bandi, finanziamenti e investitori. Interazione con i team di progettazione per garantire l’ allineamento tra obiettivi tecnici ed economici. Supporto alla direzione aziendale nello sviluppo strategico e nella presentazione di progetti a stakeholder istituzionali. Partecipazione attiva a incontri tecnici, sopralluoghi e conferenze con clienti e partner.



Requisiti

Esperienza nella redazione e gestione di business plan energetici. Padronanza degli strumenti per analisi tecnico-economiche. Capacità di comunicare con efficacia con interlocutori tecnici e non.



The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

✔ Da definire