IMPIEGATO/A IT - CATEGORIA PROTETTA (EX ART. 18 DELLA L. 68/99)
Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l.
Parma
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Azienda: Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l. Parma
Previsione stipendio medio: €25.000-€30.000 all'anno
Esperienza: Esperienza in ambito IT richiesta
Titolo di studio: Categoria protetta (ex art. 18 della L. 68/99)
Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio- Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante azienda, parte di un gruppo multinazionale, che fornisce soluzioni ICT di valore e servizi nel settore dell' Information Technology/ Cyber Security e con sede a Parma, un/a IMPIEGATO/A IT - CATEGORIA PROTETTA (EX ART. 18 DELLA L. 68/99) Al candidato saranno richieste le seguenti competenze/attivit , verr considerato con interesse anche colui/colei che le possiede a livello basico: Configurare, installare e mantenere il sistema operativo e le applicazioni software su server e workstation.
Gestire e monitorare la rete aziendale, inclusi router, switch, firewall e altri dispositivi di rete.
Fornire supporto tecnico agli utenti interni, risolvendo problemi hardware e software.
Collaborare con il team IT per garantire la sicurezza dei dati e la protezione delle informazioni aziendali.
Effettuare il backup e il ripristino dei dati e garantire la disponibilit dei sistemi.
Mantenere e aggiornare la documentazione tecnica relativa ai sistemi e alle procedure di supporto.
Monitorare e risolvere i problemi di connettivit di rete e garantire l'efficienza delle comunicazioni aziendali.
Collaborare con fornitori esterni per l'acquisto e la manutenzione di hardware e software.
Rimanere aggiornato sulle ultime tecnologie e tendenze del settore per garantire un'efficace gestione dei sistemi.
Il candidato ideale dovr soddisfare i seguenti requisiti: Essere in possesso del riconoscimento ufficiale di ", categoria protetta", ex art. 18 della L. 68/99: Ø orfani e coniugi superstiti dei deceduti per causa di lavoro, di guerra, di servizio oppure in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidit riportata per tali cause, Ø coniugi e figli di persone riconosciute grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro (cosiddetti equiparati) esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale, Ø profughi italiani rimpatriati (legge 763/81), Ø vittime del terrorismo e della criminalit organizzata, anche se non in stato di disoccupazione (legge 407/98 come modificata dalla legge n. 288/99), Ø familiari delle vittime del terrorismo e della criminalit organizzata, esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale e anche se non in stato di disoccupazione (legge 407/98 come modificata dalla legge n. 288/99), Ø vittime del dovere, anche se non in stato di disoccupazione (legge n. 466/80, legge n. 266/2005, D.
P.
R. n. 243/2006), Ø familiari delle vittime del dovere, esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale e anche se non in stato di disoccupazione (legge n. 466/80, legge n. 266/2005, D.
P.
R. n. 243/2006). Ø orfani per crimini domestici (art. 6 legge n. 4/2018) Ø care leavers (art. 67bis DL 34/2020) ( Si precisa che gli orfani e i figli dei soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro possono iscriversi negli elenchi del collocamento obbligatorio solo se, al momento della morte del genitore oppure al momento in cui lo stesso è stato dichiarato permanentemente inabile a qualsiasi attivit lavorativa, erano minori o di et inferiore a 21 anni, se studenti di scuola media superiore, o 26 anni, purché studenti universitari a carico.
Art. 1 comma 3 del D.
P.
R. n. 333/2000) Esperienza precedente nella gestione dei sistemi informatici (preferibilmente in un ruolo di sistemista) Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows e/o Linux.
Capacit di risolvere problemi tecnici complessi e di fornire un supporto tempestivo agli utenti.
Conoscenza di reti e protocolli di comunicazione.
Familiarit con le procedure di backup e ripristino dei dati.
Completano il profilo: Capacit di comunicazione e di lavoro in team.
Capacit di adattarsi rapidamente a nuovi ambienti e tecnologie.
Attenzione ai dettagli e capacit di gestire più attivit contemporaneamente.
Sede di lavoro: Parma con possibilit di trasferte giornaliere entro 15-20 km – accesso allo smartworking Saranno presi in considerazione candidati provenienti da tutta Italia, in possesso del requisito di appartenenza alle categorie protette ex art. 18 della L. 68/99.
Inquadramento e trattamento retributivo commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato scelto in linea con le retribuzioni di mercato. #LI-AC1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L. 903/77).
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www. bio-tech. it autorizzando il trattamento dati personali.
Settore: Informatica Ruolo: IT/ Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
✔ Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l.