HSEQ LEARNING SPECIALIST - CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE
ManpowerGroup
Brescia
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Azienda: Manpower Brescia
La struttura ha lo scopo di garantire l’ideazione e la creazione di azioni per l’integrazione della sicurezza nella cultura organizzativa e negli aspetti HSEQ e supportare l’elaborazione degli obiettivi dei piani di formazione HSEQ per tutti i livelli aziendali.
Per quale Societ A2A S. p.
A.
In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attivit di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attivit operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc. ) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di Cogliere i bisogni formativi e co-progettare i piani formativi HSEQ per obiettivi, in collaborazione con i referenti interni e i principali stakeholder Collaborare alla definizione di contenuti per campagne di sensibilizzazione e comunicazione interna sui temi HSEQ Pianificare e gestire le edizioni formative HSEQ sulla piattaforma LMS aziendale Curare l’elaborazione della reportistica periodica relativa alla formazione HSE (compliance, KPI, scadenziari) Monitorare e valutare l’efficacia dei percorsi formativi attraverso strumenti qualitativi e quantitativi Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea in discipline Umanistiche o STEM (es.
Scienze della Formazione, Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o affini) o Diploma ed esperienza pregressa in ambito HSE o Learning &, Development Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Buona conoscenza della lingua inglese Preferibile conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ambiente, familiarit con sistemi LMS e strumenti di e-learning e conoscenze di base di formazione.
Completano il profilo: interesse per le tematiche HSEQ e a contribuire a migliorare la qualit della vita delle persone attraverso la formazione HSEQ, orientamento al teamworking, curiosit , proattivit Che cosa offriamo Flessibilit : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilit negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo, Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversit , l’equit e l'inclusione (DE&, I).
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunit garantendo la valorizzazione delle diversit .
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
L’attivit di Ricerca e Selezione finalizzata all’assunzione in somministrazione è gestita per conto di A2A dalla societ Manpower srl.
Manpower e le altre Societ di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro.
Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunit di lavoro CiT Rn Le nostre persone Formazione Nr5 Fr Ascolta “ Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A RaU4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione Processo di selezione Gij7 vetrinabakeca
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